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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)理論5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。
1、關(guān)于貨幣工資與實(shí)際工資,下列說法中錯(cuò)誤的是()。【單選題】
A.在現(xiàn)實(shí)生活中,貨幣工資水平有時(shí)會(huì)低于實(shí)際工資水平
B.價(jià)格調(diào)整要通過物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來完成,物價(jià)指數(shù)一般用消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)來表示
C.實(shí)際工資可以說明貨幣工資的購(gòu)買能力
D.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)水平
正確答案:A
答案解析:本題考查貨幣工資與實(shí)際工資。由于實(shí)際工資是經(jīng)過商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資,而在現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢(shì),因此在現(xiàn)實(shí)中,貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。
2、下列各項(xiàng)能夠緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施包括()。【多選題】
A.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作
B.政府向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)失業(yè)工人提供安置費(fèi)
C.為工人制定各種培訓(xùn)計(jì)劃
D.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)
E.規(guī)定合理的補(bǔ)助,減少季節(jié)工人的生活困難
正確答案:A、B、C、D
答案解析:緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施包括:①加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況;②由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi);③制定各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要;④提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)。E選項(xiàng)中規(guī)定合理的補(bǔ)助,減少季節(jié)工人的生活困難是緩和季節(jié)性失業(yè)的措施。所以本題選ABCD。
3、我國(guó)在進(jìn)行城鎮(zhèn)失業(yè)統(tǒng)計(jì)時(shí),作為失業(yè)必須具備的條件,不包括( )?!締芜x題】
A.在勞動(dòng)年齡之內(nèi)
B.具有勞動(dòng)能力
C.在調(diào)查期內(nèi)無(wú)職業(yè)并且正在以某種方式尋找工作
D.在失業(yè)之前有就業(yè)經(jīng)歷
正確答案:D
答案解析:我國(guó)政府于1995年1月3日起開始試行新的失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法,該方法規(guī)定:失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi),具有勞動(dòng)能力,但在調(diào)查期內(nèi)無(wú)職業(yè)并以某種方式尋找工作的人。所以本題選D。
4、實(shí)際工資是指()?!締芜x題】
A.工資
B.福利
C.貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)量
D.貨幣工資
正確答案:C
答案解析:本題考查實(shí)際工資的定義。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)量,它可用來說明貨幣工資的購(gòu)買能力。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)。所以本題選C。
5、經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有()?!径噙x題】
A.政府規(guī)定合理的失業(yè)補(bǔ)助期限
B.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況
C.由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi)
D.制定各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要
E.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)
正確答案:B、C、D、E
答案解析:本題考查結(jié)構(gòu)性失業(yè)的解決措施。經(jīng)濟(jì)學(xué)家主張采取來緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施:(1)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求情況;(2)由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi);(3)制定各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要;(4)提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)。所以本題選BCDE。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
105中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
51中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)是怎樣分類的?《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》總共37章,分為6部分,分別是:1-10章為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),11-17章為財(cái)政部分,18-22章為貨幣金融,23-27為統(tǒng)計(jì)部分,28-32章為會(huì)計(jì)部分,33-37章為法律部分。
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