2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、申請組建高級職稱評審委員會應(yīng)當(dāng)具備（）的條件?！径噙x題】

A.擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)

B.擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平

C.具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家

D.具有開展高級職稱評審的能力

E.具有開展中級及以上的職稱評審的能力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。申請組建高級職稱評審委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會組建單位主體職稱系列或者專業(yè)。（2）擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平。（3）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家。（4）具有開展高級職稱評審的能力。

2、關(guān)于職業(yè)生涯建立期的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.其發(fā)展任務(wù)是晉升、成長和安全感，需要確定職業(yè)生涯類型

B.其專業(yè)資歷一般多于10年

C.其身份為導(dǎo)師

D.年齡在30-45歲之間

E.其活動是訓(xùn)練、幫助

正確答案:A、D

答案解析:本題考查職業(yè)發(fā)展階段的內(nèi)容。處在職業(yè)建立期，其專業(yè)資歷一般是2-10年，其身份為同事，其年齡一般是30-45歲。選項B、C、E是處在維持期的特點。

3、忽視了下屬的需要和情境因素的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）?！締芜x題】

A.特質(zhì)理論

B.變革型領(lǐng)導(dǎo)理論

C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

D.權(quán)變理論

正確答案:A

答案解析:特質(zhì)理論由于存在以下一些缺陷，所以在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面并不十分成功，它的不足表現(xiàn)在：（1）忽視了下屬的需要：具有某種特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)可能適合管理某些下屬，但不適合管理另一些下屬。（2）沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性：成功的領(lǐng)導(dǎo)可能需要具備許多特質(zhì)，但其中某些特質(zhì)最為關(guān)鍵。（3）忽視了情境因素：特質(zhì)理論沒有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的大小等情境因素的影響，因此不能解釋為什么具有不同特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)在各自的組織中都可以工作得非常出色。（4）沒有區(qū)分原因和結(jié)果：特質(zhì)與績效之間的相關(guān)研究并不能解釋是因為具有某些特質(zhì)才導(dǎo)致成功，還是因為成功才建立了這些特質(zhì)。例如，雖然研究可能發(fā)現(xiàn)豐富的專業(yè)知識與高的管理績效之間有很強的相關(guān)關(guān)系，但這并不能表明到底是因為具有較高的專業(yè)知識才獲得了管理的高績效，還是因為擔(dān)任了管理的職位才獲得了豐富的專業(yè)知識。

4、下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。【單選題】

A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系

C.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

正確答案:D

答案解析:本題考查勞動爭議的基本特征，主要有三點：（1）勞動爭議的當(dāng)事人是特定的；（2）勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系；（3）勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)。

5、控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范，稱為（）?！締芜x題】

A.組織設(shè)計

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織目標(biāo)

正確答案:C

答案解析:組織文化是控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范，是組織成員的共同價值觀體系，它使組織獨具特色，區(qū)別于其他組織。所以選C。