2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于員工甄選中工作樣本測試的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.它所考察的內(nèi)容與實際工作內(nèi)容具有較高相似度

B.它的開發(fā)成本較高

C.它的效度比較高

D.它的普遍適用性很高

正確答案:D

答案解析:工作樣本測試普遍適用性低，只能針對不同的職位來開發(fā)不同的測試； 開發(fā)成本相對較高。

2、關于工資差別的說法，錯誤的是（)【單選題】

A.勞動能力和勞動效率不同形式的工資差別屬于技能性工資差別

B.高收入文體明星與一般勞動者之間的工資差別屬于競爭性工資差別

C.因工作條件不同引起的工資差別屬于補償性工資差別

D.因城鄉(xiāng)分割就業(yè)政策造成的工資差別屬于壟斷性工資差別

正確答案:B

答案解析:文體明星與一般勞動者之間的工資差別屬于自然性壟斷所造成的工資 差別，B選項錯誤。

3、采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是（）?！締芜x題】

A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔風險的員工

B.設計精細的職位等級結構，并進行細致的職位分析

C.重視評價員工取得的創(chuàng)新結果

D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報

正確答案:B

答案解析:選項B適用于成本領先戰(zhàn)略。

4、組織結構的（）是指企業(yè)各職能分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其部門和職務數(shù) 量的多少。【單選題】

A.專業(yè)化程度

B.地區(qū)分布

C.分工形式

D.制度化程度

正確答案:A

答案解析:組織結構的專業(yè)化程度是指企業(yè)各職能分工的精細程度，具體表現(xiàn)為其 部門和職務數(shù)量的多少

5、關于工傷認定的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.職工符合工傷認定條件，但存在醉酒情形的，不得認定為工傷

B.職工符合工傷認定條件，但存在犯罪情形的，不得認定為工傷

C.職工符合工傷認定條件，但存在吸毒情形的，不得認定為工傷

D.職工符合工傷認定條件，但存在自殺情形的，不得認定為工傷

正確答案:B

答案解析:不得認定工傷或者視同工傷的情形：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或吸毒的；（3）自殘或自殺的。因此，B選項正確。

6、在我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率統(tǒng)計中，失業(yè)人員需要滿足的條件包括（）?！径噙x題】

A.在當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構進行登記

B.在城鎮(zhèn)中居住

C.有勞動能力和勞動意愿

D.目前沒有就業(yè)

E.在一定勞動年齡內(nèi)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內(nèi)，有勞 動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構進行求職登記的人員。

7、曾先生的領導風格屬于（）。【客觀案例題】

A.目標型

B.魅力型

C.權變型

D.發(fā)展型

正確答案:B

答案解析:根據(jù)案例，他善于從危機中思考和學習，并且愿意發(fā)展和支持下屬，因此 和他共事的人都對他有極高的信任感與忠誠度，符合魅力型領導的內(nèi)容。

8、某公司采用的戰(zhàn)略是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上盡可能地降低成本，這種戰(zhàn)略屬于（）。 【單選題】

A.組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.競爭戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:根據(jù)題干可知，該公司采用的戰(zhàn)略是成本領先戰(zhàn)略，成本領先戰(zhàn)略屬于 競爭戰(zhàn)略。

9、勞動力市場上的摩擦力會導致勞動力市場非均衡，這種摩擦力不包括（）?！締芜x題】

A.企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會產(chǎn)生成本

B.市場工資水平會發(fā)生變化

C.有些企業(yè)支付超出市場通行水平的高工資率

D.勞動力流動會產(chǎn)生成本

正確答案:B

答案解析:勞動力需求方遇到的摩擦力：企業(yè)并非必須支付市場通行的工資率；企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇用量，耗費成本。勞動力供給方遇到的摩擦力；勞動者并非可以零 成本自由流動；勞動者對工資率的反應并非極其敏感。

10、關于我國員工持股計劃，說法正確的是（）?！締芜x題】

A.每位員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計可以超過公司總股本的1%

B.上市公司應當在員工持股計劃屆滿前12個月公告到期計劃持有的股票數(shù)量

C.上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得低于公司總股本 的10%

D.每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月

正確答案:D

答案解析:A C選項：上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不得 超過公司總股本的10%，每位員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司總股本 的1%，B選項：上市公司應當在員工持股計劃屆滿前6個月公告到期計劃持有的股票 數(shù)量。