2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業(yè)理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、我國(guó)在對(duì)失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是（）?！締芜x題】

A.男16~50；女16～45

B.男16～60；女16～50

C.男16～55；女16～55

D.男16～60；女16～55

正確答案:D

答案解析:新的“就業(yè)人員”的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，是16～60歲的男性和16～55歲的女性。所以本題選D。

2、關(guān)于季節(jié)性失業(yè)，下列說(shuō)法中正確的有（）?！径噙x題】

A.季節(jié)性失業(yè)是一種正常失業(yè)

B.從局部或個(gè)別企業(yè)來(lái)看，季節(jié)性失業(yè)會(huì)造成一部分人失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè)會(huì)影響季節(jié)工人的收入及生活的穩(wěn)定性

D.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，季節(jié)性失業(yè)會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展

E.季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用，造成一定的人力浪費(fèi)

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動(dòng)者就業(yè)崗位的喪失。形成季節(jié)性失業(yè)的原因有兩個(gè)：一、一些部門(mén)或行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而波動(dòng)，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等；二、一些行業(yè)會(huì)隨季節(jié)的不同而遇到購(gòu)買(mǎi)的高峰和低谷，如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車(chē)業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動(dòng)力需求，造成季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)雖然是一種正常的失業(yè)，但是它也給社會(huì)帶來(lái)兩個(gè)方面的不良影響：一是季節(jié)工人由于就業(yè)時(shí)間短，因而收入受到影響，不利于勞動(dòng)者生活的穩(wěn)定；二是工人的季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)者資源的有效利用，造成了一定的人力浪費(fèi)。所以本題選ACE。

3、依靠利息收入謀生而不愿工作的人員屬于(   )?！径噙x題】

A.就業(yè)者

B.失業(yè)人口

C.社會(huì)總?cè)丝?/p>

D.非勞動(dòng)力人口

E.家務(wù)勞動(dòng)人口

正確答案:C、D

答案解析:就業(yè)者是指從事有報(bào)酬社會(huì)勞動(dòng)的人口;失業(yè)者是指處于勞動(dòng)年齡內(nèi),具有勞動(dòng)能力并且要求參加社會(huì)勞動(dòng),但是尚未找到工作的人口;家務(wù)勞動(dòng)人口是指處于勞動(dòng)年齡之內(nèi),具有勞動(dòng)能力,但是完全從事沒(méi)有報(bào)酬的家務(wù)勞動(dòng)的人口,通常為家庭婦女。依靠利息收入謀生而不愿工作的人員不屬于這三種情況。

4、關(guān)于摩擦性失業(yè)，下列說(shuō)法中正確的有（）?！径噙x題】

A.摩擦性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)自然特征

B.摩擦性失業(yè)是由于工作崗位缺乏而造成的

C.由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯會(huì)造成摩擦性失業(yè)

D.摩擦性失業(yè)是正常性的失業(yè)

E.摩擦性失業(yè)的存在與充分就業(yè)不矛盾

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查摩擦性失業(yè)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，摩擦性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)自然特征，它不是由于工作崗位缺乏而造成的，而是由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯所引起的。

5、下列關(guān)于壟斷性工資差別的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到自然或非自然的力量的限制

B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場(chǎng)發(fā)育不全和市場(chǎng)失敗

C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當(dāng)大程度上促成壟斷性工資收入來(lái)源

D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入，因?yàn)檫@種收入相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的租金

正確答案:B

答案解析:本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因都可以歸結(jié)到市場(chǎng)發(fā)育不全和市場(chǎng)失敗。所以本題錯(cuò)誤的選項(xiàng)B。