2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，上市公司董事會成員中獨(dú)立董事的比例不得小于（）?！締芜x題】

A.五分之一

B.三分之一

C.二分之一

D.三分之二

正確答案:B

答案解析:證監(jiān)會《指導(dǎo)意見》要求上市公司在2003年6月30日前董事會成員中應(yīng)當(dāng)至少包括三分之一獨(dú)立董事。

2、某車間生產(chǎn)某單一產(chǎn)品，車間共有車床10臺，全年制度工作日設(shè)為250天，單班制，日工作時間為8小時，設(shè)備修理必要停工率為10%，單臺設(shè)備每小時產(chǎn)量定額為100件，則該設(shè)備組的年生產(chǎn)能力為（）件?！締芜x題】

A.15 000

B.18 000

C.180 000

D.1 800 000

正確答案:D

答案解析:單一品種生產(chǎn)條件下，設(shè)備組的生產(chǎn)能力按下列公式計算：設(shè)備組的生產(chǎn)能力=設(shè)備組的設(shè)備臺數(shù)×單位設(shè)備的有效工作時間×單位設(shè)備單位時間產(chǎn)量定額。式子中單位設(shè)備有效工作時間：全年制度工作時間×每日工作小時數(shù)×（1-設(shè)備修理必要停工率）。將題目中的數(shù)字帶入公式中，可得：設(shè)備組的生產(chǎn)能力=10×250×8×（1-10%） ×100=1 800 000（件）。

3、下列理論中，能夠正確揭示不同時點(diǎn)上的資金之間換算關(guān)系的是（）。【單選題】

A.貨幣的時間價值

B.風(fēng)險價值

C.資本成本

D.財務(wù)杠桿

正確答案:A

答案解析:貨幣的時間價值原理正確地揭示了不同時點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系，是財務(wù)決策的基礎(chǔ)。

4、渠道中的影響者能對受影響者施加懲罰的能力是（）?！締芜x題】

A.強(qiáng)迫權(quán)

B.法定權(quán)

C.認(rèn)同權(quán)

D.專長權(quán)

正確答案:A

答案解析:渠道權(quán)力的來源有六種：獎勵權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)、法定權(quán)、認(rèn)同權(quán)、專長權(quán)和信息權(quán)。其中強(qiáng)迫權(quán)是指渠道中的影響者能對受影響者施加懲罰的能力。

5、在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（）原則?！締芜x題】

A.量力而行

B.個人公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

正確答案:B

答案解析:公平原則。公平不是絕對、單一的平等，即不是單純的結(jié)果公平，而是具有豐富意義的、與績效掛鉤的公平，即過程和機(jī)會的公平。首先，公平是企業(yè)之間的薪酬公平，又稱為外部公平。其次，公平是企業(yè)內(nèi)部員工之間的薪酬公平，又稱為內(nèi)部公平。最后，公平是同種工作崗位的薪酬公平，即個人公平。