2024年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、MRP主要依據(jù)的是( )?！径噙x題】

A.銷售計劃

B.主生產(chǎn)計劃

C.物料清單

D.庫存處理信息

E.客戶訂單

正確答案:B、C、D

答案解析:物料需求計劃的主要依據(jù)是主生產(chǎn)計劃、物料清單和庫存處理信息三大部分。

2、績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，又要根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些體現(xiàn)了績效考核的( )。【單選題】

A.管理功能

B.溝通功能

C.監(jiān)控功能

D.激勵功能

正確答案:A

答案解析:本題考查績效考核的功能?？冃Э己思纫鉀Q考核什么和怎樣考核的問題，又要根據(jù)績效考核結(jié)果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些體現(xiàn)了績效考核的管理功能。

3、進入國際市場的模式中，契約進入模式的形式包括（）?！径噙x題】

A.許可證經(jīng)營

B.直接出口

C.合同制造

D.間接出口

E.管理合同

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查進入國際市場的模式。契約進入模式的形式包括許可證經(jīng)營、特許經(jīng)營、合同制造、管理合同等。選項BD屬于貿(mào)易進入模式的形式。

4、企業(yè)給員工提供的各種福利屬于（）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.激勵薪酬

C.間接薪酬

D.補償薪酬

正確答案:C

答案解析:間接薪酬是企業(yè)給員工提供的各種福利，與基本薪酬和激勵薪酬不同，間接薪酬的支付與員工個人的工作和績效并沒有直接的關(guān)系，往往都具有普遍性，通俗地講就是“人人都有份”。

5、下列不屬于定性決策方法的是（）?！締芜x題】

A.頭腦風暴法

B.決策樹法

C.名義小組技術(shù)

D.德爾菲法

正確答案:B

答案解析:B選項屬于定量決策方法。定性決策方法主要有：頭腦風暴法，德爾菲法，名義小組技術(shù)；定量決策方法：確定型決策方法，風險型決策方法（期望損益決策法，決策樹分析法），不確定型決策方法。