2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、消費(fèi)者對(duì)某種產(chǎn)品或服務(wù)有強(qiáng)烈的需求，但現(xiàn)實(shí)情況下無(wú)法得到滿足。這種需求 狀態(tài)稱為（ ）。 【單選題】

A.負(fù)需求

B.無(wú)需求

C.潛伏需求

D.過(guò)量需求

正確答案:C

答案解析:潛伏需求是指消費(fèi)者對(duì)某種產(chǎn)品或服務(wù)有強(qiáng)烈的需求，但現(xiàn)實(shí)情況下無(wú)法實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)。

2、企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù)有（ ）?！径噙x題】

A.提高庫(kù)存量

B.合理儲(chǔ)備材料

C.合理規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施

D.確保倉(cāng)儲(chǔ)物資安全

E.降低物料成本

正確答案:B、C、D、E

答案解析:企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要任務(wù)包括：（1)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和利用；（2)保管 倉(cāng)儲(chǔ)物資；（3)合理儲(chǔ)備材料；（4)降低物料成本；（5)重視員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平； (6)確保倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全。

3、 企業(yè)某種原材料的年需求量為1 600噸，單價(jià)為1 000元/噸，單次訂貨費(fèi)用為400元，每噸年保管費(fèi)率為3. 2%，則該種原材料的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為（ ）噸?！締芜x題】

A.200

B.150

C.100

D.50

正確答案:A

答案解析:本題考查經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型。經(jīng)濟(jì)訂貨批量 已知D為貨物的年需求量1 600噸，c。為單次訂貨費(fèi)400元，P為貨物單價(jià)1 000元/噸，H 為單位保管率3. 2%,直接帶入公式可以求得經(jīng)濟(jì)訂貨批量為200。 

4、某股份有限公司決定于2017年10月30日召開(kāi)董事會(huì)，根據(jù)我國(guó)公司法，該公司應(yīng)當(dāng)于（ ）前通知全體董事?！締芜x題】

A.2017 年 10 月 15 日

B.2017 年 10 月 20 日

C.2017 年 10 月 23 日

D.2017 年 10 月 25 日

正確答案:B

答案解析:召集董事會(huì)會(huì)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)10日前通知全體董事。

5、下列要素中，屬于麥肯錫公司提出的7S模型中軟件要素的有（ ）?！径噙x題】

A.人員

B.制度

C.技能

D.結(jié)構(gòu)

E.共同價(jià)值觀

正確答案:A、C、E

答案解析:7S模型中，硬件要素包括：戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度；軟件要素包括：共同價(jià)值 觀、人員、技能、風(fēng)格。

6、某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說(shuō)明，接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值；最后，利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（ ）。【單選題】

A.職位分類法

B.職位等級(jí)法

C.計(jì)點(diǎn)法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計(jì)點(diǎn)法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責(zé)有關(guān)的，企業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)并愿意為之支付報(bào)酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級(jí)，并對(duì)每一因素及其等級(jí)予以界定和說(shuō)明，以便于實(shí)際操作。 接著對(duì)每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級(jí)間的分配數(shù)值。最后，利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級(jí)上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

7、丁車間下一個(gè)生產(chǎn)周期的投人量是（ ）件。【客觀案例題】

A.1 600

B.1 960

C.2 200

D.2 300

正確答案:C

答案解析:根據(jù)公式：本車間投入量=本車間出產(chǎn)量+本車間計(jì)劃允許廢品及損耗 量+ (本車間期末在制品定額一本車間期初在制品預(yù)計(jì)結(jié)存量），代入公式得出：丁車間投 入量=2 000 + 50+(300-150)=2 200(件）。

8、使用收益法對(duì)企業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的具體方法有（ ）?！径噙x題】

A.每股利潤(rùn)分析法

B.現(xiàn)金流量折現(xiàn)法

C.股利折現(xiàn)法

D.凈現(xiàn)值法

E.目標(biāo)成本法

正確答案:B、C

答案解析:企業(yè)價(jià)值評(píng)估的收益法，是指將預(yù)期收益資本化或者折現(xiàn)，確定評(píng)估對(duì) 象價(jià)值的評(píng)估方法。收益法常用的具體方法包括：股利折現(xiàn)法、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法。

9、將調(diào)整成本納入最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)分析的理論是（ ）?！締芜x題】

A.代理成本理論

B.啄序理論

C.動(dòng)態(tài)權(quán)衡理論

D.市場(chǎng)擇時(shí)理論

正確答案:C

答案解析:動(dòng)態(tài)權(quán)衡理論將調(diào)整成本納入模型之中，發(fā)現(xiàn)即使很小的調(diào)整成本也會(huì) 使公司的負(fù)債率與最優(yōu)水平發(fā)生較大的偏離。當(dāng)調(diào)整成本小于次優(yōu)資本結(jié)構(gòu)所帶來(lái)的公 司價(jià)值損失時(shí)，公司實(shí)際資本結(jié)構(gòu)就會(huì)向其最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整；否則，公司將不進(jìn) 行這種調(diào)整。

10、某企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)市場(chǎng)機(jī)會(huì)大、面臨的威脅小。該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)屬于威脅一機(jī)會(huì)矩陣圖中的（ ）?！締芜x題】

A.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)

B.理想業(yè)務(wù)

C.成熟業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:B

答案解析:理想業(yè)務(wù)是高機(jī)會(huì)和低威脅的業(yè)務(wù)，利益大于危險(xiǎn)。