2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、跨國(guó)公司向國(guó)外市場(chǎng)滲透的方式不包括（ ）。【單選題】

A.商品輸出

B.無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓

C.對(duì)外直接投資

D.對(duì)外間接投資

正確答案:D

答案解析:此題考查跨國(guó)公司的特征?？鐕?guó)公司的經(jīng)營(yíng)手段以直接投資為基礎(chǔ)?？鐕?guó)公司 向國(guó)外市場(chǎng)滲透有三種方式：商品輸出、無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓（技術(shù)貿(mào)易、合同制造等）和對(duì)外直接 投資。

2、下列人力資源供給與預(yù)測(cè)方法中，多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測(cè)的方法是( )?！締芜x題】

A.人員核查法

B.馬爾可夫模型法

C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

D.德?tīng)柗品?/p>

正確答案:A

答案解析:本題考查人員核查法的適用范圍。人員核查法是一種靜態(tài)的方法，不能反映未來(lái)人力資源擁有量的變化，因此，多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測(cè)。

3、當(dāng)企業(yè)分拆出一個(gè)子公司后會(huì)產(chǎn)生代理成本，這種代理成本包括( )?！径噙x題】

A.機(jī)會(huì)成本

B.剩余損失

C.監(jiān)督成本

D.契約成本

E.資本成本

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查代理成本的內(nèi)容。代理成本包括契約成本、監(jiān)督成本和剩余損失。

4、物料需求計(jì)劃(MRP)的主要輸入信息包括( )?！径噙x題】

A.在制品凈生產(chǎn)計(jì)劃

B.庫(kù)存處理信息

C.車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

D.主生產(chǎn)計(jì)劃

E.物料清單

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查物料需求計(jì)劃(MRP)的主要輸入信息。MRP的主要輸入信息有主生產(chǎn)計(jì)劃、物料清單和庫(kù)存處理信息。

5、企業(yè)戰(zhàn)略控制過(guò)程的步驟有（）。【多選題】

A.制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

B.衡量實(shí)際績(jī)效

C.審查結(jié)果

D.采取糾偏措施

E.總結(jié)反饋

正確答案:A、B、C、D

答案解析:戰(zhàn)略控制過(guò)程可以分為四個(gè)步驟，即制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、衡量實(shí)際績(jī)效、審查結(jié)果以及采取糾偏措施。E選項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略控制過(guò)程的步驟。

6、某企業(yè)運(yùn)用提前期法來(lái)確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。裝配車間(最后車間)10月份應(yīng)生產(chǎn)到1200號(hào)，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為20臺(tái)，該產(chǎn)品在機(jī)械加工車間的投入提前期為25天，出產(chǎn)提前期為35天，則機(jī)械加工車間10月份投入的累計(jì)號(hào)是( )號(hào)。【單選題】

A.700

B.1200

C.1700

D.1900

正確答案:C

答案解析:本題考查提前期法的相關(guān)計(jì)算。機(jī)械加工車間的投入累計(jì)號(hào)=最后車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+機(jī)械加工車間的投入提前期×最后車間平均日產(chǎn)量=1200+25×20=1700(號(hào))。

7、在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則?！締芜x題】

A.量力而行

B.個(gè)人公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

正確答案:B

答案解析:公平原則。公平不是絕對(duì)、單一的平等，即不是單純的結(jié)果公平，而是具有豐富意義的、與績(jī)效掛鉤的公平，即過(guò)程和機(jī)會(huì)的公平。首先，公平是企業(yè)之間的薪酬公平，又稱為外部公平。其次，公平是企業(yè)內(nèi)部員工之間的薪酬公平，又稱為內(nèi)部公平。最后，公平是同種工作崗位的薪酬公平，即個(gè)人公平。

8、影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有（ ）?！径噙x題】

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成

C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期

D.本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況

E.人員數(shù)量與變動(dòng)概率的乘積

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)外部人力資源供給的因素包括：（1）本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率；（2）本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成；（3）宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期；（4）本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況；（5）行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況；（6）職業(yè)市場(chǎng)狀況。人員數(shù)量與變動(dòng)概率的乘積是企業(yè)內(nèi)部的人力資源凈供給量，不符合題意，所以E選項(xiàng)錯(cuò)誤。

9、我國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于董事會(huì)和總經(jīng)理關(guān)系的規(guī)定有（ ）。【多選題】

A.總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決議

B.董事會(huì)和總經(jīng)理各自行使自己的職權(quán)，在任何情況下，都不能互相干涉

C.不兼任總經(jīng)理的董事長(zhǎng)不承擔(dān)執(zhí)行性事務(wù)

D.總經(jīng)理向董事會(huì)報(bào)告工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)

E.總經(jīng)理可以自行聘任或解聘、考核和獎(jiǎng)勵(lì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

正確答案:A、C、D

答案解析:關(guān)于董事會(huì)和總經(jīng)理的關(guān)系，我國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)作了如下規(guī)定：①總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決議，依照公司法和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)，向董事會(huì)報(bào)告工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受董事會(huì)的聘任或解聘、評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。②董事會(huì)根據(jù)總經(jīng)理的提名或建議，聘任或解聘、考核和獎(jiǎng)勵(lì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。③按照謹(jǐn)慎與效率相結(jié)合的決策原則，在確保有效監(jiān)控的前提下，董事會(huì)可將其職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)具體事項(xiàng)有條件地授權(quán)總經(jīng)理處理。④不兼任總經(jīng)理的董事長(zhǎng)不承擔(dān)執(zhí)行性事務(wù)。在公司執(zhí)行性事務(wù)中實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。經(jīng)理由董事會(huì)聘任或者解聘，向董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受董事會(huì)的監(jiān)督。

10、如果A，B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需通過(guò)計(jì)算（）比較兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?！究陀^案例題】

A.資本成本率

B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:D

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)離差是一個(gè)絕對(duì)值，它只能比較期望報(bào)酬率相同的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，而不能用來(lái)比較不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，因此需要進(jìn)一步引入標(biāo)準(zhǔn)離差率對(duì)比不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度。標(biāo)準(zhǔn)離差率是標(biāo)準(zhǔn)離差同期望報(bào)酬率的比值。在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大；反之，標(biāo)準(zhǔn)離差率越小，風(fēng)險(xiǎn)越小。