2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、專有技術(shù)是指在實踐中已使用過了的沒有專門的法律保護的具有秘密性質(zhì)的（ ）。【多選題】

A.產(chǎn)權(quán)

B.技術(shù)知識

C.經(jīng)驗

D.技巧

E.專利

正確答案:B、C、D

答案解析:專有技術(shù)是指在實踐中已使用過了的沒有專門的法律保護的具有秘密性質(zhì)的技術(shù)知識、經(jīng)驗和技巧。

2、倉儲既有調(diào)節(jié)生產(chǎn)和供求的作用,也有創(chuàng)值與增效的功能,在現(xiàn)代物流中強調(diào)倉儲的()?！締芜x題】

A.動態(tài)性

B.經(jīng)濟性

C.效率性

D.適應(yīng)性

正確答案:A

答案解析:倉儲是物流體系中一個重要的環(huán)節(jié)，既有調(diào)節(jié)生產(chǎn)和供求的作用，也有創(chuàng)值與增效的功能。另外，在現(xiàn)代物流中更加強調(diào)倉儲的動態(tài)性。

3、科學(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是（ ）?！締芜x題】

A.市場招聘

B.內(nèi)部提拔

C.上一級管理人員任命

D.市場招聘和內(nèi)部提拔并舉

正確答案:D

答案解析:科學(xué)的經(jīng)營者選擇方式應(yīng)該是市場招聘和內(nèi)部提拔并舉。

4、在分立過程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移情況的分立形式是（）?！締芜x題】

A.持股分立

B.標(biāo)準(zhǔn)分立

C.出售

D.分拆

正確答案:B

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)分立（Spin-off）是指一個母公司將其在某子公司中所擁有的股份，按母公司股東在母公司中的持股比例分配給現(xiàn)有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經(jīng)營從母公司的經(jīng)營中分離出去。這會形成一個與母公司有著相同股東和持股結(jié)構(gòu)的新公司。在分立過程中，不存在股權(quán)和控制權(quán)向母公司和其股東之外第三者轉(zhuǎn)移的情況，因為現(xiàn)有股東對母公司和分立出來的子公司同樣保持著它們的權(quán)利。

5、從決策影響的時間進行分類，決策可分為（ ）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策

B.長期決策和短期決策

C.確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策

D.初始決策和追蹤決策

正確答案:B

答案解析:從決策影響的時間進行分類，決策可分為長期決策和短期決策。

6、由供方與需方以外的物流企業(yè)提供物流服務(wù)的業(yè)務(wù)模式稱為( )?！締芜x題】

A.企業(yè)自營物流

B.第三方物流

C.專業(yè)子公司物流

D.運輸物流

正確答案:B

答案解析:本題考查第三方物流的概念。第三方物流是由供方與需方以外的物流企業(yè)提供物流服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，是指企業(yè)為了更好地提高物流運作效率以及降低物流成本而將物流業(yè)務(wù)外包給第三方物流公司。

7、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是( )。【客觀案例題】

A.本地區(qū)的人力資源供給率

B.行業(yè)勞動力市場供給狀況

C.職業(yè)市場狀況

D.企業(yè)人才流失率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)進行人力資源外部供給信息預(yù)測時，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動力市場的供求狀況、行業(yè)勞動力市場供求狀況和職業(yè)市場狀況等。(1)本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。這一比率決定了該地區(qū)可提供的人力資源總量。當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量越大，人力資源供給率越高，企業(yè)外部人力資源的供給就越充裕。(2)本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成。該指標(biāo)決定了在年齡、性別、教育、技能、經(jīng)驗等層次與類別上可提供的人力資源的數(shù)量與質(zhì)量。(3)宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預(yù)期。一般來說，國家經(jīng)濟低迷，失業(yè)率上升，勞動力供給就會比較充足，企業(yè)進行外部招聘比較容易；而國家經(jīng)濟發(fā)展迅速，失業(yè)率低，勞動力供給就會相對緊張，招聘工作的困難將增大。(4)本地區(qū)勞動力市場的供求狀況。國家短缺或地方性的有關(guān)政策會對地方勞動力市場的供求狀況產(chǎn)生影響，在我國，可參考各地勞動人事部門、規(guī)劃部門和行業(yè)管理部門等公布的統(tǒng)計資料。(5)行業(yè)勞動力市場供求狀況。包括本行業(yè)勞動力的平均價格、與外地市場比較的相對價格、當(dāng)?shù)氐奈飪r指數(shù)等，都會對企業(yè)的人力資源外部供給產(chǎn)生影響。(6)職業(yè)市場狀況。企業(yè)在考慮外部人力資源供給時，必須收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息，這些信息一般來自職業(yè)市場。職業(yè)市場是指企業(yè)所需要的人員市場的狀況，例如財務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員等相關(guān)的勞動力市場。職業(yè)市場中的勞動力的擇業(yè)心理、工作價值觀、同行業(yè)其他企業(yè)對人力資源的需求等因素，會直接影響到企業(yè)人力資源的外部供給。

8、下列目標(biāo)中，屬于企業(yè)采購管理基本目標(biāo)的有（）。【多選題】

A.確保生產(chǎn)經(jīng)營物資需要

B.保證并提高采購物品的供應(yīng)水平

C.增加存貨投資和降低存貨損失

D.發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競爭力的供應(yīng)商

E.有效降低采購成本

正確答案:A、D、E

答案解析:可以把總目標(biāo)分解為幾個基本目標(biāo)：（1）確保生產(chǎn)經(jīng)營物資需要；（2）降低存貨投資和存貨損失；（3）保證并提高采購物品的質(zhì)量；（4）發(fā)現(xiàn)和發(fā)展有競爭力的供應(yīng)商；（5）改善企業(yè)內(nèi)部與外部的工作關(guān)系；（6）有效降低采購成本。

9、單一品種大批量型生產(chǎn)物流的特征是（ ）。【多選題】

A.容易控制物料

B.降低生產(chǎn)成本

C.能準(zhǔn)確制定物料的消耗定額

D.容易控制采購物流

E.提高勞動生產(chǎn)率

正確答案:A、C、D、E

答案解析:單一品種大批量型生產(chǎn)物流的特征：①由于生產(chǎn)的重復(fù)程度高、穩(wěn)定，容易制訂相關(guān)的物料需求計劃，所以對物料很容易控制。②由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，從而物料的消耗定額能準(zhǔn)確制定。③由于生產(chǎn)品種的單一性，物料需求變化小，容易與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系，采購物流也容易控制。④由于生產(chǎn)高度專業(yè)化，企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)自動化水平高，在生產(chǎn)物流的具體作業(yè)環(huán)境可以使用各種先進的技術(shù)設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。

10、風(fēng)險報酬率可以用風(fēng)險報酬系數(shù)與( )的乘積計算得出?！締芜x題】

A.標(biāo)準(zhǔn)離差率

B.時間價值率

C.無風(fēng)險報酬率

D.必要報酬率

正確答案:A

答案解析:風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)離差率。