2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）?！究陀^案例題】

A.本地區(qū)的人力資源供給率

B.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給狀況

C.職業(yè)市場(chǎng)狀況

D.企業(yè)人才流失率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)進(jìn)行人力資源外部供給信息預(yù)測(cè)時(shí)，必須考慮影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。這些因素主要有本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期、本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況、行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況和職業(yè)市場(chǎng)狀況等。（1）本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。這一比率決定了該地區(qū)可提供的人力資源總量。當(dāng)?shù)厝丝跀?shù)量越大，人力資源供給率越高，企業(yè)外部人力資源的供給就越充裕。（2）本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成。該指標(biāo)決定了在年齡、性別、教育、技能、經(jīng)驗(yàn)等層次與類別上可提供的人力資源的數(shù)量與質(zhì)量。（3）宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)低迷，失業(yè)率上升，勞動(dòng)力供給就會(huì)比較充足，企業(yè)進(jìn)行外部招聘比較容易；而國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，失業(yè)率低，勞動(dòng)力供給就會(huì)相對(duì)緊張，招聘工作的困難將增大。（4）本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況。國(guó)家短缺或地方性的有關(guān)政策會(huì)對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況產(chǎn)生影響，在我國(guó)，可參考各地勞動(dòng)人事部門、規(guī)劃部門和行業(yè)管理部門等公布的統(tǒng)計(jì)資料。（5）行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況。包括本行業(yè)勞動(dòng)力的平均價(jià)格、與外地市場(chǎng)比較的相對(duì)價(jià)格、當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)指數(shù)等，都會(huì)對(duì)企業(yè)的人力資源外部供給產(chǎn)生影響。（6）職業(yè)市場(chǎng)狀況。企業(yè)在考慮外部人力資源供給時(shí)，必須收集一些關(guān)于企業(yè)所需人才的信息，這些信息一般來(lái)自職業(yè)市場(chǎng)。職業(yè)市場(chǎng)是指企業(yè)所需要的人員市場(chǎng)的狀況，例如財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員等相關(guān)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。職業(yè)市場(chǎng)中的勞動(dòng)力的擇業(yè)心理、工作價(jià)值觀、同行業(yè)其他企業(yè)對(duì)人力資源的需求等因素，會(huì)直接影響到企業(yè)人力資源的外部供給。

2、下列屬于傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的有( )?！径噙x題】

A.我推銷什么，你就買什么

B.市場(chǎng)需要什么，我們就賣什么

C.消費(fèi)者需要什么，我們就生產(chǎn)什么

D.只要產(chǎn)品質(zhì)量好，就一定有銷路

E.我生產(chǎn)什么，就賣什么

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的表述。選項(xiàng)A屬于推銷觀念，選項(xiàng)D屬于產(chǎn)品觀念，選項(xiàng)E屬于生產(chǎn)觀念，它們都屬于傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念。選項(xiàng)BC屬于現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念。

3、企業(yè)宏觀環(huán)境分析包括（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)結(jié)構(gòu)

B.企業(yè)資源

C.經(jīng)濟(jì)因素

D.政治因素

E.社會(huì)文化因素

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考查宏觀環(huán)境分析的主要因素。宏觀環(huán)境分析包括政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)文化因素、科學(xué)技術(shù)因素、生態(tài)環(huán)境因素和法律因素分析。

4、下列關(guān)于董事會(huì)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)

B.董事會(huì)是公司法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)

C.董事會(huì)是公司的法定常設(shè)機(jī)構(gòu)

D.董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)

E.董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:董事會(huì)的性質(zhì)：①董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)。②董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。③董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。對(duì)股東會(huì)職權(quán)以外的公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策：公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和高級(jí)管理人員的聘任、公司的重要規(guī)章制度等。④董事會(huì)是公司法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)。⑤董事會(huì)是公司的法定常設(shè)機(jī)構(gòu)。

5、某高新技術(shù)企業(yè)積極吸引并聚集了大量高素質(zhì)的研發(fā)人才和管理人才，構(gòu)建了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。該企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)為（ ）?！締芜x題】

A.關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)力

B.資源競(jìng)爭(zhēng)力

C.環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

正確答案:B

答案解析:資源競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)所擁有的或者可以獲得的各種“資源”，包括外部資源和內(nèi)部資源，如人力資源、原材料資源、土地資源、技術(shù)資源、資金資源、組織資源、社會(huì)關(guān)系資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、所在地的基礎(chǔ)設(shè)施等。