2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列選項中，不屬于國際航空貨物運輸方式的是（）?！締芜x題】

A.班機運輸

B.包機運輸

C.集中托運

D.分散托運

正確答案:D

答案解析:本題考查國際航空貨物運輸方式。國際航空貨物運輸方式包括：班機運輸、包機運輸、集中托運和航空速遞。

2、下列人力資源需求預(yù)測方法中，（）是一種粗略的、簡便易行的人力資源需求預(yù)測方法，主要適用于短期預(yù)測。【單選題】

A.德爾菲法

B.一元回歸分析法

C.管理人員判斷法

D.轉(zhuǎn)換比率分析法

正確答案:C

答案解析:管理人員判斷法是一種粗略的、簡便易行的人力資源需求預(yù)測方法，主要適用于短期預(yù)測。

3、根據(jù)我國公司法，可以成為法人股東的有( )?！径噙x題】

A.自然人

B.社團法人

C.企業(yè)法人

D.投資基金組織

E.代表國家進行投資的機構(gòu)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查我國的法人股東類型。在我國，可以成為法人股東的是企業(yè)法人(含外國企業(yè))和社團法人、各類投資基金組織、代表國家進行投資的機構(gòu)。

4、薪酬對員工的功能主要有（）?！径噙x題】

A.保障功能

B.增值功能

C.激勵功能

D.調(diào)節(jié)功能

E.協(xié)調(diào)功能

正確答案:A、C、D

答案解析:薪酬對員工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激勵功能；（3）調(diào)節(jié)功能。

5、內(nèi)企業(yè)家實質(zhì)上是（ ）。【單選題】

A.企業(yè)家聘請的專職顧問

B.正在崛起中的企業(yè)家

C.企業(yè)的員工

D.企業(yè)家的社會關(guān)系

正確答案:C

答案解析:內(nèi)企業(yè)家是指企業(yè)為了鼓勵創(chuàng)新，允許自己的員工在一定限度的時間內(nèi)離開本崗位工作，從事自己感興趣的創(chuàng)新活動，并可以利用企業(yè)的現(xiàn)有條件，如資金、設(shè)備等。由于這些員工的創(chuàng)新行為具有企業(yè)家的特征，但創(chuàng)新的風(fēng)險和收益均在所在企業(yè)內(nèi)，因此稱這些從事創(chuàng)新活動的員工為內(nèi)企業(yè)家。

6、關(guān)于國有獨資公司董事及董事會的說法，正確的是( )。【單選題】

A.國有獨資公司的董事每屆任期不得超過2年

B.國有獨資公司的董事會成員中職工代表的比例不得低于三分之一

C.國有獨資公司的董事長由董事會成員選舉產(chǎn)生

D.國有獨資公司的董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派或者由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生

正確答案:D

答案解析:本題考查國有獨資公司的董事及董事會。國有獨資公司的董事每屆任期不得超過3年，所以選項A錯誤。國有獨資公司的董事會成員中職工代表的比例由公司章程規(guī)定，所以選項B錯誤。國有獨資公司的董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定，所以選項C錯誤。

7、企業(yè)應(yīng)用矩陣法進行項目組合評估時，對處于技術(shù)組合分析圖中第1象限的項目，應(yīng)采取的策略是( )?！締芜x題】

A.放棄投資

B.維持現(xiàn)有投資

C.重點投資

D.與競爭對手保持同等投資

正確答案:C

答案解析:企業(yè)應(yīng)用矩陣法進行項目組合評估時，對處于技術(shù)組合分析圖中第1象限的項目，應(yīng)采取的策略是重點投資。

8、邁克爾·波特教授提出了價值鏈分析法，下列屬于主體活動的有( )?！径噙x題】

A.原料供應(yīng)

B.技術(shù)開發(fā)

C.人力資源管理

D.售后服務(wù)

E.生產(chǎn)加工

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查價值鏈分析法中的主體活動。選項BC屬于輔助活動。

9、一定時期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項的復(fù)利終值之和稱為（ ）終值?！締芜x題】

A.永續(xù)年金

B.遞延年金

C.后付年金

D.先付年金

正確答案:C

答案解析:后付年金終值是一定時期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項的復(fù)利終值之和。

10、企業(yè)對員工進行績效考核時，常用的方法有( )?！径噙x題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.民主評議法

D.書面鑒定法

E.關(guān)鍵事件法

正確答案:C、D、E

答案解析:績效考核的方法有民主評議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法、平衡積分卡、關(guān)鍵績效指標法、目標管理法。