2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、按照是否利用被并購企業(yè)本身資產(chǎn)來支付并購資金劃分，企業(yè)并購可分為（ ）。【單選題】

A.杠桿并購、非杠桿并購

B.整體并購、部分并購

C.承擔債務式并購、現(xiàn)金購買式并購、股權交易式并購

D.協(xié)議并購、要約并購、二級市場并購

正確答案:A

答案解析:B選項的劃分依據(jù)是涉及被并購企業(yè)的范圍，C選項的劃分依據(jù)是并購的支付方式，D選項的劃分依據(jù)是并購的實現(xiàn)方式。

2、電子商務對企業(yè)經(jīng)營管理的影響是多方面的，其中在組織形式方面的變化主要體現(xiàn)為( )。【單選題】

A.組織結(jié)構由金字塔型向扁平型轉(zhuǎn)變

B.企業(yè)組織信息傳遞的方式由單向的“一對多”到雙向的“多對多”轉(zhuǎn)換

C.降低企業(yè)的交易成本、減少企業(yè)庫存、縮短企業(yè)的生產(chǎn)周期、增加企業(yè)交易機會

D.大小企業(yè)之間的競爭機會均等，速度、質(zhì)量、服務、信用等成為企業(yè)競爭的核心要素

正確答案:A

答案解析:電子商務對企業(yè)經(jīng)營管理的影響是多方面的，其中在組織形式方面的變化主要體現(xiàn)為組織結(jié)構由金字塔型向扁平型轉(zhuǎn)變。

3、某知名生產(chǎn)制造企業(yè)決定采用機器人進行關鍵生產(chǎn)工序的加工作業(yè)，以提高產(chǎn)品的質(zhì)量。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析，該企業(yè)的這項戰(zhàn)略屬于（）?！締芜x題】

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

B.企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略

C.企業(yè)職能戰(zhàn)略

D.企業(yè)成長戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:此題考查企業(yè)職能戰(zhàn)略的理解。企業(yè)職能戰(zhàn)略是為了實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略而對企業(yè)內(nèi)部的各項關鍵的職能活動所做出的統(tǒng)籌安排，是為貫徹、實施和支持總體戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略而特定的職能領域內(nèi)所制定的戰(zhàn)略，包括生產(chǎn)制造戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、財務管理戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略和研究與開發(fā)戰(zhàn)略等。依據(jù)題干的表述，該生產(chǎn)制造企業(yè)采用的機器人進行關鍵生產(chǎn)工序的加工作業(yè)，應為生產(chǎn)制造戰(zhàn)略的范疇，因此該項戰(zhàn)略屬于企業(yè)職能戰(zhàn)略。

4、交互作用創(chuàng)新過程模型的研發(fā)組織一般為(  )。【單選題】

A.研發(fā)項目

B.企業(yè)聯(lián)盟

C.業(yè)務單元

D.企業(yè)研究實驗室

正確答案:A

答案解析:本題考查的是交互作用創(chuàng)新過程模型的特點。技術推動模式的研發(fā)組織為企業(yè)研究實驗室，需求拉動模式的研發(fā)組織是業(yè)務單元開發(fā)，交互作用創(chuàng)新過程模型的研發(fā)組織一般為研發(fā)項目。

5、（）是指當一個渠道成員在使用另一個渠道成員的品牌或者從事對對方有利的活動時，它對另一方成員所產(chǎn)生的影響?！締芜x題】

A.法定權

B.專長權

C.認同權

D.獎勵權

正確答案:C

答案解析:認同權，也稱參照權。是指當一個渠道成員在使用另一個渠道成員的品牌或者從事對對方有利的活動時，它對另一方成員所產(chǎn)生的影響。例如：流通企業(yè)與知名制造商合作。

6、下列知識產(chǎn)權法中，費用最低的是（ ）?！締芜x題】

A.技術秘密

B.合同法

C.著作權法

D.專利法

正確答案:C

答案解析:若考慮知識產(chǎn)權費用因素即以低費用為依據(jù)，法律選擇的優(yōu)先順序是版權法、技術秘密保護、合同法、物理技術保護、專利法、商標法。所以在A、B、C、D四個選項中，費用最低的是著作權法。

7、（ ）是指持有公司資本的一定份額，據(jù)此而享有股東權，對公司享有權利和承擔義務的人。【單選題】

A.發(fā)起人股東

B.非發(fā)起人股東

C.有限責任公司的股東

D.股份有限公司的股東

正確答案:C

答案解析:有限責任公司的股東是指持有公司資本的一定份額，據(jù)此而享有股東權，對公司享有權利和承擔義務的人。

8、人力資源規(guī)劃的制訂，第一個步驟是( )?！締芜x題】

A.進行人力資源需求與供給預測

B.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃

C.人力資源規(guī)劃實施與效果評價

D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求

正確答案:D

答案解析:企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為以下幾個步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求；進行人力資源需求與供給預測；制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體規(guī)劃；人力資源規(guī)劃實施與效果評價。

9、企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，這種取得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）?！締芜x題】

A.低成本戰(zhàn)略

B.營銷戰(zhàn)略

C.競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略

D.差異化戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:低成本戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢是企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本。

10、在現(xiàn)代企業(yè)制度下，決定經(jīng)理職權的機構是（ ）?！締芜x題】

A.股東大會

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.執(zhí)委會

正確答案:B

答案解析:董事會決定經(jīng)理的職權。經(jīng)理的職權范圍通常是來自董事會的授權，只能在董事會或董事長授權的范圍內(nèi)對外代表公司。