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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、某企業(yè)規(guī)定“購貨量小于100臺(tái),單價(jià)是100元;購貨量100臺(tái)及以上,單價(jià)是90元”。這種折扣定價(jià)策略屬于( )。 【單選題】
A.數(shù)量折扣
B.現(xiàn)金折扣
C.復(fù)合折扣
D.季節(jié)折扣
正確答案:A
答案解析:本題考查第三章第四節(jié)折扣與折扣定價(jià)策略。數(shù)量折扣,指根據(jù)購買數(shù)量的多少,分別給予不同的折扣。購買數(shù)量越多,折扣越大。
2、股份有限公司的股東以其( )為限,對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任?!締芜x題】
A.個(gè)人資產(chǎn)
B.認(rèn)購的股份
C.家庭資產(chǎn)
D.實(shí)繳的出資額
E.輸入答案
正確答案:B
答案解析:本題考查第二章。股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限,對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。有限責(zé)任公司以認(rèn)繳的出資額為限,對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任,故選B項(xiàng)。
3、下列薪酬形式中,適用于群體激勵(lì)的有( )?!径噙x題】
A.住房公積金
B.月/季度浮動(dòng)薪酬
C.計(jì)件工資
D.利潤分享計(jì)劃
E.員工持股制度
正確答案:D、E
答案解析:76. DE【解析】本題考查第七章第三節(jié):激勵(lì)薪酬的設(shè)計(jì)中群體薪酬激勵(lì)的主要形式。 群體激勵(lì)薪酬主要有以下幾種形式:(1)利潤分享計(jì)劃;(2)收益分享計(jì)劃;(3)員工持股制度
4、在進(jìn)行項(xiàng)目的現(xiàn)金流量估算時(shí),影響每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量的因素有( )?!径噙x題】
A.資本成本
B.企業(yè)所得稅
C.營業(yè)收入
D.付現(xiàn)成本
正確答案:B、C、D
答案解析:本題考查第八章第三節(jié):現(xiàn)金流量估算中營業(yè)現(xiàn)金流量。每年凈營 業(yè)現(xiàn)金流量(NCF)=每年?duì)I業(yè)收入一付現(xiàn)成本一所得稅=凈利潤+折舊。
5、普通股每股市價(jià)與每股盈利的比率稱為( )?!締芜x題】
A.市盈率
B.市凈率
C.市銷率
D.息稅前盈余率
正確答案:A
答案解析:本題考查第八章第四節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估。市盈率是某種股票普通股每股市價(jià)(或市值)與每股盈利(或凈利潤總額)的比率。
6、消費(fèi)者對(duì)某種商品有強(qiáng)烈的需求,但市場(chǎng)卻無法滿足,這種需求狀態(tài)屬于( )【單選題】
A.下降需求
B.潛伏需求
C.過量需求
D.充分需求
正確答案:B
答案解析:本題考查第三章第一節(jié)市場(chǎng)營銷管理的任務(wù),根據(jù)題目信息“消費(fèi)者對(duì) 某種商品有強(qiáng)烈的需求,但市場(chǎng)卻無法滿足“,這種需求狀態(tài)屬于潛伏需求。
7、下列人力資源需求預(yù)測(cè)方法中能夠避免參加預(yù)測(cè)的專家因身份地位的差別,人際關(guān)系及群體壓力等因素對(duì)意見表達(dá)的影響的定性方法是( )。 【單選題】
A.德爾菲法
B.—元回歸分析法
C.人員核查法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
正確答案:A
答案解析:本題考查第1章企業(yè)經(jīng)營決策的方法。德爾菲法是在每位專家均不知除自己以外的其他專家的任何情況下進(jìn)行的,因而避免了由于彼此身份地位的差別、人際關(guān)系以及群體壓力等原因?qū)σ庖姳磉_(dá)的影響,充分發(fā)揮了各位專家的作用,集思廣益,預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度相對(duì)較高,因此這種方法的應(yīng)用比較廣泛。
8、根據(jù)盈虧平衡定價(jià)法,該企業(yè)生產(chǎn)的新型護(hù)眼燈的盈虧平衡產(chǎn)量為( )萬個(gè)?!究陀^案例題】
A.25
B.200
C.100
D.30
正確答案:C
答案解析:本題考查第三章第四節(jié):目標(biāo)利潤定價(jià)法中盈虧平衡產(chǎn)量的計(jì)算。根據(jù)公式,盈虧平衡產(chǎn)量=固定成本/(單價(jià)一單位變動(dòng)成本)=30 000 000/(150 - 120)= 30 000 000/30 = 1 000 000 個(gè),即 100 萬個(gè),故選 C 項(xiàng)。
9、生產(chǎn)企業(yè)采購管理最基本的目標(biāo)是()。【單選題】
A.發(fā)現(xiàn)有竟?fàn)幜Φ墓┴浬?/p>
B.減少存貨投資和存貨損失
C.確保生產(chǎn)經(jīng)營的物資需要
D.改善企業(yè)內(nèi)外部的工作關(guān)系
正確答案:C
答案解析:本題考查第五章采購管理的目標(biāo),最基本的是確保生產(chǎn)經(jīng)營的物資需要。
10、該企業(yè)進(jìn)人國際市場(chǎng)的模式屬于( )?!究陀^案例題】
A.契約進(jìn)入模式
B.股權(quán)進(jìn)入模式
C.投資進(jìn)入模式
D.貿(mào)易進(jìn)入模式
正確答案:A
答案解析:本題考查第一章第三節(jié):進(jìn)入國際市場(chǎng)的模式。契約進(jìn)入模式指通過與 目標(biāo)市場(chǎng)國家的企業(yè)之間訂立長(zhǎng)期的、非投資性的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合作合同或契約而進(jìn)入目 標(biāo)國家市場(chǎng),形式包括:許可證經(jīng)營、特許經(jīng)營、合同制造、管理合同等多種形式。由案例可 知,該企業(yè)以許可經(jīng)營的形式積極拓展海外市場(chǎng),屬于契約進(jìn)入模式。
1222020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考工作年限怎么算?:2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考工作年限怎么算?①取得國家承認(rèn)學(xué)歷后直接參加工作無后續(xù)學(xué)歷的,工作年限從取得最高學(xué)歷算起。②取得國家承認(rèn)學(xué)歷參加工作后又取得后續(xù)學(xué)歷的,通常情況下相關(guān)工作年限是可以累加計(jì)算的。只認(rèn)可取得學(xué)歷后的工作年限。大家要仔細(xì)查看自己所在地區(qū)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件,取得大專學(xué)歷,從事專業(yè)工作滿六年”取得大專學(xué)歷后從事專業(yè)工作滿六年”工作年限為你拿到學(xué)歷后的工作年限”
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
88中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題有什么作用?透過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解到考試所出的重要知識(shí)點(diǎn),在接下來的復(fù)習(xí)中我們應(yīng)該著重哪個(gè)方向。目前正處于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化階段的備考,不管你之前的知識(shí)掌握的扎實(shí)與否多做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識(shí),夯實(shí)基礎(chǔ)。再者,根據(jù)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題出題方向,我們可以知道40%的題都是往年考過的,所以你說中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題到底重不重要?如果你能保證真題上的試題真的掌握到了。
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