2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、一企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要為產(chǎn)品提供通暢的物料流轉(zhuǎn)渠道，以保證生產(chǎn)物流的連續(xù)性，這體現(xiàn)了生產(chǎn)物流管理的（）?！締芜x題】

A.開放性目標(biāo)

B.適應(yīng)性目標(biāo)

C.效率性目標(biāo)

D.穩(wěn)定性目標(biāo)

正確答案:C

答案解析:一企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要為產(chǎn)品提供通暢的物料流轉(zhuǎn)渠道，以保證生產(chǎn)物流的連續(xù)性，這體現(xiàn)了生產(chǎn)物流管理的效率性目標(biāo)。

2、某公司計(jì)劃開發(fā)A產(chǎn)品。經(jīng)測算，開發(fā)生產(chǎn)A產(chǎn)品的投資期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)離差率為50%，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為40%，則該公司開發(fā)A產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率是（）。 【單選題】

A.12.5%

B.9.89%

C.45.0%

D.20.0%

正確答案:D

答案解析:風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=標(biāo)準(zhǔn)離差率X風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)。即50%X40%=20%。

3、某知名手機(jī)企業(yè)以戰(zhàn)略聯(lián)盟形式，將手機(jī)生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而擴(kuò)大生產(chǎn)企業(yè)采用的戰(zhàn)略聯(lián)盟形式是（）?！締芜x題】

A.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟

B.技術(shù)開發(fā)與研究聯(lián)盟

C.營銷聯(lián)盟

D.產(chǎn)品聯(lián)盟

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)品聯(lián)盟是兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)力，通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包等形式擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品價(jià)值。

4、下列人力資源預(yù)測方法中，能集思廣益，充分發(fā)揮專家作用且預(yù)測準(zhǔn)確度相對較高的是（ ）。 【單選題】

A.人員核查法

B.轉(zhuǎn)換比率分析法

C.德爾菲法

D.—元回歸分析法

正確答案:C

答案解析:德爾菲法是發(fā)函詢證的方式充分利用專家的作用并且預(yù)測準(zhǔn)確度相對較高。

5、某企業(yè)對兩個(gè)研發(fā)項(xiàng)目方案進(jìn)行評估，確定了四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)，然后對每個(gè)方案進(jìn)行是否滿意的定性判斷，滿意為1，不滿意為0，最后根據(jù)總評，選擇了項(xiàng)目A。該企業(yè)選用的評估方法為（）。【單選題】

A.輪廓圖法

B.檢查清單法

C.評分法

D.記點(diǎn)法

正確答案:B

答案解析:技術(shù)創(chuàng)新決策的評估方法中，定性評估方法有：（1）輪廓圖法；（2）檢查清單法；（3）評分法；（4）動(dòng)態(tài)排序列表法。題中所展示的是檢查清單法。

6、某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的手機(jī)業(yè)務(wù)市場機(jī)會(huì)小、面臨的威脅高，該企業(yè)的手機(jī)業(yè)務(wù)處于威脅-機(jī)會(huì)矩陣圖中的（）。 【單選題】

A.理想業(yè)務(wù)

B.困難業(yè)務(wù)

C.冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)

D.成熟業(yè)務(wù)

正確答案:B

答案解析:威脅-機(jī)會(huì)矩陣圖如下：

7、企業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)的主要任務(wù)包括（）?！径噙x題】

A.網(wǎng)站設(shè)計(jì)

B.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

D.功能設(shè)計(jì)

E.流程設(shè)計(jì)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:實(shí)施電子商務(wù)的運(yùn)作步驟有：1.明確愿景；2.制定戰(zhàn)略；3.選擇策略；4.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)；5.電子商務(wù)組織實(shí)施。其中系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)的主要任務(wù)有：1.功能設(shè)計(jì)；2.流程設(shè)計(jì)；3.網(wǎng)站設(shè)計(jì)；4.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；5.系統(tǒng)開發(fā)。

8、在估算項(xiàng)目營業(yè)現(xiàn)金流量時(shí)，營業(yè)現(xiàn)金流出量不包括（）?！締芜x題】

A.水電費(fèi)

B.直接材料費(fèi)

C.直接工資費(fèi)

D.折舊費(fèi)

正確答案:D

答案解析:折舊費(fèi)不適于付現(xiàn)成本，營業(yè)現(xiàn)金流出量不包括折舊費(fèi)。

9、該企業(yè)第四薪等級(jí)中的第二薪酬級(jí)別的薪酬值為（）萬元/年?！究陀^案例題】

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

正確答案:A

答案解析:區(qū)間最高值為5.50萬元，最低值為5X (1-10%) =4.50萬元，在此區(qū)間劃分了四個(gè)薪酬等級(jí)，所以每個(gè)等級(jí)差距為（5.50-4.50) /3≈3.33萬元。則第二薪酬級(jí)別的薪酬制值為4.50+3.33=4.83萬元。 

10、該企業(yè)第四薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間最高值為（）萬元/年。【客觀案例題】

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

正確答案:A

答案解析:區(qū)間最高值為5X (1+10%) =5.50 (萬元/年）。