2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)波士頓矩陣，瘦狗類(lèi)業(yè)務(wù)應(yīng)采取的理智戰(zhàn)略是（）?！締芜x題】

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.緊縮戰(zhàn)略

D.成長(zhǎng)戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:此題考查瘦狗類(lèi)業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)策略。瘦狗類(lèi)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)是具有較低的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和較低市場(chǎng)占有率。一般來(lái)說(shuō)，理智的戰(zhàn)略是清算戰(zhàn)略，如果有可能。也可采取轉(zhuǎn)向或者放棄戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略、清算戰(zhàn)略都屬于緊縮戰(zhàn)略類(lèi)型。

2、平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，還兼顧了其他角度的績(jī)效考核，這些角度包括（ ）?！径噙x題】

A.顧客角度

B.資金運(yùn)用角度

C.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)角度

D.內(nèi)部流程角度

E.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

正確答案:A、D、E

答案解析:平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，還兼顧了其他三個(gè)重要方面的績(jī)效反映，即顧客角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

3、關(guān)于公司原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.原始所有權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)

B.法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)

C.原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)反映的是相同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系

D.法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是公司財(cái)產(chǎn)由誰(shuí)占有、使用和處分

E.原始所有權(quán)體現(xiàn)的是公司財(cái)產(chǎn)最終歸誰(shuí)所有

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查公司的原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，法人產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)反映的是不同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系。

4、下列屬于以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法的有( )?！径噙x題】

A.計(jì)點(diǎn)法

B.職位等級(jí)法

C.比較因素法

D.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)

E.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)

正確答案:D、E

答案解析:本題考查以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法。選項(xiàng)ABC屬于以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法。

5、在其他條件不變的情況下，債券籌資費(fèi)用率降低會(huì)使公司發(fā)行債券的資本成本（ ）。【單選題】

A.上升

B.下降

C.不變

D.無(wú)法確定

正確答案:B

答案解析:根據(jù)債券的資本成本計(jì)算公式可知，當(dāng)債券籌資費(fèi)用率F降低時(shí)，發(fā)行債券的資本成本下降。

6、該企業(yè)制定人員補(bǔ)充計(jì)劃主要應(yīng)考慮( )。【客觀案例題】

A.補(bǔ)充人員的數(shù)量

B.加強(qiáng)職務(wù)輪換

C.員工知識(shí)技能的改善

D.補(bǔ)充人員的類(lèi)型

正確答案:A、D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人員補(bǔ)充計(jì)劃的目標(biāo)是明確補(bǔ)充人員的數(shù)量、類(lèi)型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等。選項(xiàng)B屬于人員使用計(jì)劃的目標(biāo)，選項(xiàng)C是人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的目標(biāo)。

7、2006年我國(guó)頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)規(guī)劃綱要》明確提出，國(guó)家創(chuàng)新體系的主導(dǎo)者是（ ）?！締芜x題】

A.政府

B.企業(yè)

C.市場(chǎng)

D.社會(huì)

正確答案:A

答案解析:2006年我國(guó)頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出了建設(shè)有中國(guó)特色的國(guó)家創(chuàng)新體系的任務(wù)。國(guó)家創(chuàng)新體系是以政府為主導(dǎo)、充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用、各類(lèi)科技創(chuàng)新主體緊密聯(lián)系和有效互動(dòng)的社會(huì)系統(tǒng)。

8、企業(yè)戰(zhàn)略分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和（ ）三個(gè)層次。【單選題】

A.企業(yè)部門(mén)戰(zhàn)略

B.企業(yè)文化戰(zhàn)略

C.企業(yè)職能戰(zhàn)略

D.企業(yè)遠(yuǎn)景戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)層次是指企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略。

9、人力資源規(guī)劃的制訂，第一個(gè)步驟是( )?！締芜x題】

A.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

B.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

C.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

正確答案:D

答案解析:企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為以下幾個(gè)步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求；進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)；制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃；人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。

10、對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售物流管理效果的評(píng)價(jià)可以從()方面進(jìn)行?！径噙x題】

A.庫(kù)存

B.效率

C.運(yùn)輸費(fèi)用

D.成本

E.綜合績(jī)效

正確答案:B、D、E

答案解析:對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售物流管理效果的評(píng)價(jià)可以從效率、成本、綜合績(jī)效等方面進(jìn)行。