中級經(jīng)濟師
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當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試工商管理歷年真題正文
2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》歷年真題精選0109
幫考網(wǎng)校2021-01-09 13:09

2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、采用SWOT分析法進行戰(zhàn)略選擇時,重在發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,利用市場機會的戰(zhàn)略是( )。【單選題】

A.SO戰(zhàn)略

B.WO戰(zhàn)略

C.ST戰(zhàn)略

D.WT戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:進行企業(yè)綜合分析常用SWOT分析法。其中S即優(yōu)勢、W即劣勢、O即 機會、T即威脅,本題信息“重在發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,利用市場機會”,已知優(yōu)勢為S,機會為0,即 SO戰(zhàn)略。

2、該項目的每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量為( )萬元?!究陀^案例題】

A.1 000

B.1 125

C.1 250

D.2 100

正確答案:C

答案解析:【答案】C 【解析】根據(jù)公式,每年凈營業(yè)現(xiàn)金流量=凈利潤+折舊 折舊=(5500-500)/10=500 利潤總額=2500-900-100-500=1000 凈利潤=1000×(1-25%)=750 經(jīng)營業(yè)現(xiàn)金流量NCF=凈利潤+折舊=750+500=1250 

3、關(guān)于企業(yè)經(jīng)營決策要素的說法,錯誤的是( )?!締芜x題】

A.決策者是企業(yè)經(jīng)營決策的主體

B.確定決策目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營決策的起點

C.企業(yè)經(jīng)營決策效果受決策條件的影響

D.決策結(jié)果是指決策者最終選定的備選方案

正確答案:D

答案解析:決策結(jié)果指決策實施后所產(chǎn)生的效果和影響,是決策系統(tǒng)的又一基本要素。

4、 根據(jù)我國相關(guān)法律,下列知識產(chǎn)權(quán)中,保護期限最短的是( )?!締芜x題】

A.作者的修改權(quán)

B.作者的復(fù)制權(quán)

C.實用新型專利權(quán)

D.商業(yè)秘密

正確答案:D

答案解析:本題考查知識產(chǎn)權(quán)管理。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定,作者 的署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)的保護期不受限制,公民的作品,其發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)等保護期為作者終生及其死亡后50年,截止到作者死亡后第50年的12月 31日。根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定,發(fā)明專利的期限為20年,實用新型和外觀設(shè) 計專利權(quán)的期限為10年,均自申請之日起計算。商業(yè)秘密的保護期限,有約定的,按照約定 的期限。沒有約定的,只要商業(yè)秘密還具有秘密性,就應(yīng)當(dāng)保密。

5、某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時,將各種職位劃分為若干種職位類型,找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”劃分為若干等級,并對每一因素及其等級予以界定和說明,接著對每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值;最后,利用一張轉(zhuǎn)換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金 額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是( )。【單選題】

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計點法將各種職位劃分為若干種職位類型,找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”,即與履行職責(zé)有關(guān)的,企業(yè)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)并愿意為之支付報酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級,并對每一因素及其等級予以界定和說明,以便于實際操作。 接著對每一“付酬因素”指派分?jǐn)?shù)以及其在該因素各等級間的分配數(shù)值。最后,利用一張轉(zhuǎn) 換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數(shù)值轉(zhuǎn)換成具體的薪酬金額。

6、下列人力資源預(yù)測方法中,由適當(dāng)數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源需求進行判斷與預(yù)測的方法是( )?!締芜x題】

A.人員核查法

B.德爾菲法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.—元回歸分析法

正確答案:B

答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力,對 企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預(yù)測。

7、該項目的初始現(xiàn)金流量為( )萬元。【客觀案例題】

A.5 000

B.5 500

C.6 000

D.6 500

正確答案:D

答案解析:初始現(xiàn)金流量是指開始投資時發(fā)生的現(xiàn)金流量,總體是現(xiàn)金流出量,包 括:固定資產(chǎn)投資額、流動資產(chǎn)投資額、其他投資費用、原有固定資產(chǎn)的變價收入。本題中 項目固定資產(chǎn)投資為5 500萬元,流動資產(chǎn)投資為1 000萬元,一共為6 500萬元。

8、由于庫存不足帶來的缺貨損失屬于( )?!締芜x題】

A.倉儲成本

B.訂貨成本

C.機會成本

D.存儲成本

正確答案:C

答案解析:機會成本包括兩個內(nèi)容:(1)由于庫存不夠帶來的缺貨損失;(2)物料本 身占用一定資金,企業(yè)會失去將這部分資金改作他用的機會,由此給企業(yè)造成損失。

9、根據(jù)目標(biāo)利潤定價法,該企業(yè)的新型電冰箱的目標(biāo)價格為( )元。【客觀案例題】

A.2 020

B.2 200

C.3 000

D.3 200

正確答案:B

答案解析:根據(jù)目標(biāo)利潤定價法公式:目標(biāo)價格=單位成本+目標(biāo)收益率X資本投 資額/銷售量=2 000 + 20%X50 000 000/50 000 = 2 200(元)。

10、某股份有限公司決定于2017年10月30日召開董事會,根據(jù)我國公司法,該公司應(yīng)當(dāng)于( )前通知全體董事?!締芜x題】

A.2017 年 10 月 15 日

B.2017 年 10 月 20 日

C.2017 年 10 月 23 日

D.2017 年 10 月 25 日

正確答案:B

答案解析:召集董事會會議時,應(yīng)當(dāng)于會議召開10日前通知全體董事。

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