2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、渠道成員運用信息交換戰(zhàn)略時，他使用的權力來源包括（）。【多選題】

A.獎勵權

B.強迫權

C.信息權

D.認同權

E.專長權

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查渠道權力運用的戰(zhàn)略及權力來源。信息交換戰(zhàn)略：表現(xiàn)為無須說明我想要的是什么，我們來探討什么對我的合作伙伴更有利；必要的權力來源為專長權、信息權、獎勵權。

2、若采用成本加成定價法，加成率為30%，則該企業(yè)低檔玩具的單價是（）?！究陀^案例題】

A.26.4元

B.26.6元

C.28.4元

D.28.6元

正確答案:D

答案解析:根據成本加成定價法公式，產品價格=產品單位成本×（1+加成率），計算如下：（1）產品單位成本，根據題目信息“對低檔玩具進行定價。經測算，生產低檔玩具的總投資為150萬元，固定成本為35萬元，單位可變成本為15元。預計銷售量5萬個”，可知產品單位成本=350 000/50 000+15=22（元）。（2）加成率，題目已知為30%，將上述信息代入公式，產品價格=22×（1+30%）=28.6（元）。

3、MM資本結構理論的假設條件有( )?！径噙x題】

A.無稅收

B.充分競爭

C.利率一致

D.預期報酬率相同下的證券價格相同

E.資本不可以自由流通

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查資本結構理論中的MM資本結構理論。MM資本結構理論的假設條件有無稅收、資本可以自由流通、充分競爭、預期報酬率相同下的證券價格相同、完全信息、利率一致、高度完善和均衡的資本市場等。

4、船上貨物被偷竊、或發(fā)生滲漏、短量、碰損、破碎、鉤損、生銹、沾污、受潮、受熱、串味等造成的海運貨物風險屬于（）?！締芜x題】

A.自然災害

B.意外事故

C.一般外來風險

D.特殊外來風險

正確答案:C

答案解析:本題考查海運貨物風險的分類。外來風險包括一般外來風險和特殊外來風險。 一般外來風險有偷竊、短少和提貨不著、滲漏、短量、碰損、破碎、鉤損、淡水雨淋、生銹、沾污、受潮、受熱、串味等。特殊外來風險有戰(zhàn)爭、罷工、交貨不到、拒收等。

5、創(chuàng)新過程的交互作用模型表明，（ ）?！締芜x題】

A.技術創(chuàng)新是技術和市場交互作用共同引發(fā)的

B.市場需求信息是技術創(chuàng)新活動的出發(fā)點

C.研究開發(fā)是創(chuàng)新構思的主要來源

D.創(chuàng)新模型內各要素應該具有平行且整合發(fā)展的特性

正確答案:A

答案解析:創(chuàng)新過程的交互作用模型表明，技術創(chuàng)新是技術和市場交互作用共同引發(fā)的。該模型屬于第三代技術創(chuàng)新過程模型。

6、在進行薪酬設計時，強調同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務的薪酬水平應當基本相同，這體現(xiàn)了薪酬制度設計的( )原則?！締芜x題】

A.量力而行

B.個人公平

C.內部公平

D.外部公平

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬制度設計的原則。外部公平是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務的薪酬水平應當基本相同。

7、某企業(yè)設計薪酬制度時，將員工的職位劃分為五個級別，按員工所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額，該企業(yè)采用的薪酬制度設計方法是( )?！締芜x題】

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

正確答案:B

答案解析:職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。例如某企業(yè)將各類職位分為四個職級：第一級為高級管理層，主要是指總經理和副總經理或相當于副總經理職務的人員；第二級為中級管理層，主要是指各部門經理和相當于各部門經理職務的人員；第三級為低級管理層，主要是指各部門主管和相當于部門主管職務的人員；第四級為第一線的員工和在輔助職位上工作的員工等普通員工。企業(yè)對每個職級分別規(guī)定不同的薪酬標準。這種方法的優(yōu)點是簡單易行，成本較低。缺點是不能有效地激勵員工，尤其是當許多職位不能簡單地劃分等級時其缺點更加明顯。因此，這種方法僅適用于規(guī)模較小、職位類型較少而且員工對本企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)。

8、該公司采用的產品定價策略是（）。【客觀案例題】

A.備選產品定價策略

B.附屬產品定價策略

C.產品線定價策略

D.副產品定價策略

正確答案:B

答案解析:本題考查產品組織定價策略中的附屬產品定價策略。有些產品在使用中是伴隨其他商品的消費，這些產品稱為附屬品，例如剃須刀和刀片，一般將主要品的價格定得較低，同時對補充品制定較高的價格。題干的表述符合附屬產品定價策略。

9、（    ）是指對企業(yè)服務其顧客的能力構成直接影響的各種力量，包括企業(yè)自身的各種因素、供應商、競爭者，營銷渠道企業(yè)、顧客和各種公眾?！締芜x題】

A.微觀環(huán)境

B.宏觀環(huán)境

C.社會環(huán)境

D.自然環(huán)境

正確答案:A

答案解析:微觀環(huán)境是指對企業(yè)服務其顧客的能力構成直接影響的各種力量，包括企業(yè)自身的各種因素、供應商、競爭者，營銷渠道企業(yè)、顧客和各種公眾。

10、某旅游集團公司以本公司旗下一個酒樓的資產作為出資，新組建一個有限責任公司，集團公司擁有新公司54%的股權。此項重組屬于( )?！締芜x題】

A.資產置換

B.以股抵債

C.分拆

D.出售

正確答案:C

答案解析:分拆也稱持股分立，是將公司的一部分分立為一個獨立的新公司的同時，以新公司名義對外發(fā)行股票，原公司仍持有新公司的部分股票。資產置換是指交易者雙方(有時可由多方)按某種約定價格(如談判價格、評估價格等)，在某一時期內相互交換資產的交易。資產置換的雙方均出資產，通常意味著業(yè)務的互換。資產置換意味著集團內部戰(zhàn)略目標、業(yè)務結構、資產結構及各公司戰(zhàn)略地位的調整。以股抵債是指公司以其應收股東的賬款作為對價，沖減股東持有的本公司股份并依法注銷。以股抵債為缺乏現(xiàn)金清償能力的股東償還公司債務提供了途徑。以股抵債的積極效應主要體現(xiàn)在能有效提升債權公司的資產質量，使每股收益和凈資產收益率水平提高。