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2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、廣告、咨詢、教育等服務形式屬于()?!締芜x題】
A.針對人的服務
B.針對物的服務
C.針對思想意識的服務
D.針對無形資產(chǎn)的服務
正確答案:C
答案解析:本題考查服務產(chǎn)品分類。針對思想意識的服務(腦刺激處理):娛樂、藝術、廣播、電視、廣告、咨詢、教育、宗教、心理治療、音樂會等等。
2、某企業(yè)組織20名專家組成小組,根據(jù)專家的知識、經(jīng)驗、對企業(yè)的人力資源管理需求進行多輪的直覺判斷與預測。這種人力資源需求預測方法是( )。【單選題】
A.管理人員判斷法
B.線性回歸分析法
C.德爾菲法
D.管理人員接續(xù)計劃法
正確答案:C
答案解析:德爾菲法是指由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預測。
3、人力資源規(guī)劃的制定程序包括( )?!径噙x題】
A.收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求
B.進行人力資源需求與供給預測
C.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃
D.人力資源規(guī)劃實施與效果評價
E.人力資源規(guī)劃效果反饋
正確答案:A、B、C、D
答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的制定程序。其制定程序共有四點,即選項ABCD。
4、按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特點,企業(yè)生產(chǎn)物流可分為( )?!径噙x題】
A.大量生產(chǎn)物流
B.連續(xù)型生產(chǎn)物流
C.單件生產(chǎn)物流
D.成批生產(chǎn)物流
E.離散型生產(chǎn)物流
正確答案:B、E
答案解析:按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動特點,企業(yè)生產(chǎn)物流又可分為連續(xù)型、離散型兩種類型。
5、董事會決議的表決實行的原則有( )?!径噙x題】
A.“一人一票”的原則
B.公平公正原則
C.集中與民主相結合原則
D.多數(shù)通過原則
E.透明開放原則
正確答案:A、D
答案解析:本題考查董事會決議表決實行的原則。原則有兩個,即“一人一票”的原則和多數(shù)通過原則。
6、企業(yè)價值評估的方法不包括( )?!締芜x題】
A.市銷率估值法
B.現(xiàn)金流折現(xiàn)模型
C.效益法
D.市盈率法
正確答案:C
答案解析:企業(yè)價值評估方法主要有:市盈率法,市凈率法,市盈率相對盈利增長比率法,市銷率估值法,現(xiàn)金流折現(xiàn)模型。
7、下列屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的有( )?!径噙x題】
A.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
B.清算戰(zhàn)略
C.謹慎實施戰(zhàn)略
D.維持利潤戰(zhàn)略
E.暫停戰(zhàn)略
正確答案:C、D、E
答案解析:本題考查的是企業(yè)的穩(wěn)定戰(zhàn)略。穩(wěn)定戰(zhàn)略具體包括無變化戰(zhàn)略、維持利潤戰(zhàn)略、暫停戰(zhàn)略和謹慎實施戰(zhàn)略四種情況。
8、在企業(yè)制定薪酬制度的過程中,當職位評價完成后,緊接著應進行( )?!締芜x題】
A.等級劃分
B.確定員工薪酬策略
C.建立健全配套制度
D.工作分析
正確答案:A
答案解析:本題考查的是薪酬制度的設計流程。企業(yè)薪酬制度設計流程應為:①明確現(xiàn)狀和需求;②確定員工薪酬策略;③進行工作分析;④進行職位評價;⑤進行等級劃分;⑥建立健全配套制度;⑦進行市場薪酬調(diào)查;⑧確定薪酬結構與水平;⑨薪酬制定的實施與修正。當職位評價完成后,緊接著應進行等級劃分。
9、原始創(chuàng)新是為未來發(fā)展奠定堅實基礎的創(chuàng)新,其本質(zhì)屬性有( )?!径噙x題】
A.基礎性
B.原創(chuàng)性
C.第一性
D.先進性
E.集成性
正確答案:B、C
答案解析:本題考查原始創(chuàng)新的本質(zhì)屬性。原始創(chuàng)新的本質(zhì)屬性有原創(chuàng)性和第一性。
10、該公司與某電視機生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合前實施的是( )?!究陀^案例題】
A.差異化戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
正確答案:C、D
答案解析:集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略,是指企業(yè)把其經(jīng)營活動集中于某一特定的購買者群、產(chǎn)品線的某一部分或某一地區(qū)市場上的戰(zhàn)略;穩(wěn)定戰(zhàn)略是指受經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部資源條件的限制,企業(yè)基本保持目前的資源分配和經(jīng)營業(yè)績水平的戰(zhàn)略。按照這種戰(zhàn)略,企業(yè)目前的經(jīng)營方向、業(yè)務領域、市場規(guī)模、競爭地位及生產(chǎn)規(guī)模大致不變。該企業(yè)在聯(lián)合前十年來一直只生產(chǎn)電視顯像管,屬于集中、穩(wěn)定戰(zhàn)略。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
104中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟師考試試卷了解,中級經(jīng)濟基礎考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點,但是考核基本都是對教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點細致。試卷出題考點涉及兩個方面:①是以往真題考察過的知識點:包括原題考點及原題相關考點。②是以往真題未考察 過的知識點:教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點。
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