2020年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法包括（）?！径噙x題】

A.在制品定額法

B.滾動法

C.累計編號法

D.生產(chǎn)周期法

E.ABC法

正確答案:A、C、D

答案解析:安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法隨車間的生產(chǎn)類型和生產(chǎn)組織形式而不同，主要有在制品定額法、提前期法、生產(chǎn)周期法。提前期法又稱累計編號法。

2、僅適用于規(guī)模較小、職位類型較少而且員工對本企業(yè)務(wù)職位都較為了解的小型企業(yè)的薪酬制度的設(shè)計方法是（ ）?！締芜x題】

A.職位等級法

B.職位分類法

C.計點法

D.比較因素法

正確答案:A

答案解析:職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別（即職級），按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。這種方法的優(yōu)點是簡單易行，成本較低。缺點是不能有效地激勵員工，尤其是當(dāng)許多職位不能簡單地劃分等級時其缺點更加明顯。因此，這種方法僅適用于規(guī)模較小、職位類型較少而且員工對本企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)。

3、知識產(chǎn)權(quán)制度的本質(zhì)是通過法律手段把智力成果當(dāng)作財產(chǎn)來保護，因而，知識產(chǎn)權(quán)制度（ ）?！締芜x題】

A.限制了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的公開

B.限制了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)移與交流

C.加速了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程

D.延長了知識產(chǎn)權(quán)的保護時間

正確答案:C

答案解析:知識產(chǎn)權(quán)制度為技術(shù)創(chuàng)新提供了一種內(nèi)在的動力機制和一個外部的公平競爭法律環(huán)境，對促進技術(shù)創(chuàng)新具有重要作用。

4、該投資方案的獲利指數(shù)為（）。【客觀案例題】

A.0.6

B.1.08

C.1.6

D.2.08

正確答案:C

答案解析:本題考查獲利指數(shù)的計算。獲利指數(shù)=未來報酬的總現(xiàn)值/初始投資額=（200×0.909+260×0.826+300×0.751+280×0.683）/500=1.6。

5、我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事的任期每屆不得超過( )?！締芜x題】

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

正確答案:C

答案解析:我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程確定，但每屆任期最多不得超過三年。不過，董事任期屆滿后，可以連選連任。首先，董事的任期不宜過長。任期過長，則監(jiān)督職能就會削弱，會造成董事的專斷和擅權(quán)。但董事的任期也不宜過短。任期過短，又會造成董事無法完成其企業(yè)發(fā)展的中長期構(gòu)想，無法充分施展其才能。一般來說，董事的任期以三至四年為宜。其次，董事可以連選連任。如果董事任期屆滿后，選任機關(guān)對其職務(wù)的履行給予信任投票，董事當(dāng)可連續(xù)選任。