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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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端午小長(zhǎng)假歸來(lái),小編習(xí)慣性的翻了翻日歷,還有131天就是2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試?yán)?,不知道正在備考的小伙伴們都學(xué)習(xí)的怎么樣啦?在假期中,小編收到了好幾位小伙伴的“傾訴”,他們都說(shuō)自己真的快要學(xué)不下去了,注會(huì)考試內(nèi)容太多、難度太大,學(xué)習(xí)起來(lái)特別損耗精力,感覺(jué)身體被掏空,斗志都快熄滅了,怎么辦呀?其實(shí)出現(xiàn)這些情緒再正常不過(guò),小編這就幫助大家排除“故障”,調(diào)整心態(tài),繼續(xù)積極的面對(duì)接下來(lái)的這四個(gè)月學(xué)習(xí)時(shí)間。
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一、隨性對(duì)待,散漫學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)是件苦差事,沒(méi)有人生來(lái)就喜歡學(xué)習(xí),都是靠后天的引導(dǎo)和培養(yǎng),揚(yáng)長(zhǎng)避短選擇自己的發(fā)展路徑。學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師亦是如此,在辛苦的備考中我們往往都會(huì)產(chǎn)生“厭學(xué)心理”和“逆反心理”,疲憊感油然而生,這就導(dǎo)致隨性對(duì)待考試,覺(jué)得學(xué)習(xí)的日子太辛苦,還不如原來(lái)舒服,為什么要給自己那么大的壓力呢?由此萌生“阿Q精神”,使學(xué)習(xí)始終無(wú)法回歸正軌。
另外就是散漫,這是很可怕的習(xí)慣,我們的自制力在注會(huì)學(xué)習(xí)中起到了十分重要的作用,要將被動(dòng)學(xué)習(xí)化為主動(dòng)學(xué)習(xí),有的小伙伴每天都是在家人、朋友、老師的反復(fù)催促下,才心不甘情不愿的去看書(shū),浮皮潦草的應(yīng)付一下了事,這樣的態(tài)度萬(wàn)不可取,如此這般想通過(guò)考試那可真是天方夜譚。
二、分身乏術(shù),無(wú)法專(zhuān)心
實(shí)際上,參加注會(huì)考試的人當(dāng)中,在職人員占了很大的比重,他們白天要上班,下班要顧家,周末和假期集中時(shí)間學(xué)習(xí),又會(huì)被各種應(yīng)酬和交際所分心,可謂是分身乏術(shù),成年人的世界太不容易。其實(shí)這就要看自己的“取舍”,既然選擇了注會(huì)考試,那就必須舍棄與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的、浪費(fèi)時(shí)間的“俗事”,把自己的“心”專(zhuān)注的聚焦在學(xué)習(xí)上,簡(jiǎn)單生活、認(rèn)真?zhèn)淇?,不可三心二意、朝三暮四,否則真的是“兩手抓,兩手啥也沒(méi)抓住”。
三、知難而退,自暴自棄
古人云“哀莫大于心死”,在學(xué)習(xí)注會(huì)的征途上,艱難險(xiǎn)阻一重又一重,我們很容易就會(huì)被困難的知識(shí)點(diǎn)所攔阻,心態(tài)好的人咬咬牙堅(jiān)持沖過(guò)去,而心態(tài)崩了的人則完全沉淪自我放棄。這的確是一道坎兒,而且是每個(gè)備考注會(huì)的人都會(huì)遇到的坎兒,它考驗(yàn)我們的是對(duì)待注會(huì)考試的態(tài)度和毅力,急躁、惶恐、懈怠等等負(fù)面情緒接連涌現(xiàn),意志力稍有薄弱就可能會(huì)被它們打倒。
以上就是小編幫助小伙伴們排查故障找出的阻礙大家順利備考的“元兇”,只要我們正視注會(huì)考試、調(diào)解自己的心態(tài),消滅類(lèi)似上述的“問(wèn)題”,都可以及時(shí)擺脫負(fù)能量,回歸充滿(mǎn)動(dòng)力的備考之路。最后送給大家一句話(huà):山路曲折盤(pán)旋,但畢竟朝著頂峰延伸。小編希望每位參加注會(huì)考試的小伙伴都可以會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小!
109學(xué)習(xí)型組織是什么?:學(xué)習(xí)型組織是指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。組織應(yīng)力求精簡(jiǎn)、扁平化、彈性因應(yīng)、終生學(xué)習(xí)、不斷自我組織再造,知識(shí)管理是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的最重要的手段之一。學(xué)習(xí)型組織不存在單一的模型,它是關(guān)于組織的概念和雇員作用的一種態(tài)度或理念,在學(xué)習(xí)型組織中,學(xué)習(xí)型組織的基本價(jià)值在于解決問(wèn)題。
41租賃最低付款額折現(xiàn)率計(jì)算為什么不用稅后的?:租賃最低付款額折現(xiàn)率計(jì)算為什么不用稅后的?計(jì)算租賃最低付款額現(xiàn)值是為了跟公允價(jià)值進(jìn)行比較,是不考慮所得稅的,因此是對(duì)稅前租賃費(fèi)折現(xiàn),所以折現(xiàn)率是稅前借款有擔(dān)保利率的,租賃后面的計(jì)算現(xiàn)金流量需要考慮折舊抵稅等稅后現(xiàn)金流量,是稅后的。所以折現(xiàn)率是稅后借款有擔(dān)保利率
32租賃最低付款額折現(xiàn)率計(jì)算為什么不用稅后的?:租賃最低付款額折現(xiàn)率計(jì)算為什么不用稅后的?計(jì)算租賃最低付款額現(xiàn)值是為了跟公允價(jià)值進(jìn)行比較,是不考慮所得稅的,因此是對(duì)稅前租賃費(fèi)折現(xiàn),所以折現(xiàn)率是稅前借款有擔(dān)保利率的,租賃后面的計(jì)算現(xiàn)金流量需要考慮折舊抵稅等稅后現(xiàn)金流量,是稅后的。所以折現(xiàn)率是稅后借款有擔(dān)保利率
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