2025年注冊會計師考試《財務(wù)成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理第二十二章 企業(yè)業(yè)績評價5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、平衡計分卡的“平衡”的含義包括（?。??！径噙x題】

A.外部評價指標和內(nèi)部評價指標的平衡　

B.成果評價指標和導致成果出現(xiàn)的驅(qū)動因素評價指標的平衡

C.財務(wù)評價指標和非財務(wù)評價指標的平衡

D.短期評價指標和長期評價指標的平衡

正確答案:A、B、C、D

答案解析:平衡計分卡中“平衡”包括外部評價指標和內(nèi)部評價指標的平衡；成果評價指標和導致成果出現(xiàn)的驅(qū)動因素評價指標的平衡；財務(wù)評價指標和非財務(wù)評價指標的平衡；短期評價指標和長期評價指標的平衡。

2、下列說法中，不正確是（?。?。【單選題】

A.公司的凈現(xiàn)值與市場增加值的唯一區(qū)別在于凈現(xiàn)值是公司自己估計的，而市場增加值是金融市場估計的  

B.市場價值雖然和企業(yè)目標有極好的一致性，但在實務(wù)中應(yīng)用卻不廣泛  

C.市場增加值是一個公司增加或減少股東財富的累計總量，是從外部評價公司管理業(yè)績的最好方法  

D.股票價格僅受管理業(yè)績的影響

正確答案:D

答案解析:從短期來看股市總水平的變化可以“淹沒”管理者的作為。股票價格不僅受管理業(yè)績的影響，還受股市總水平的影響。所以，選項D的說法不正確。

3、平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別體現(xiàn)在（ ）?！径噙x題】

A.傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調(diào)采納糾正措施

B.傳統(tǒng)的業(yè)績評價只是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)，而平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來

C.平衡計分卡在財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標

D.平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作，促進內(nèi)部管理過程的順利進行

正確答案:C、D

答案解析:從“制定目標-執(zhí)行目標-實際業(yè)績與目標值差異的計算與分析-采納糾正措施”的目標管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制，平衡計分卡則強調(diào)目標制訂的環(huán)節(jié)，A錯誤；傳統(tǒng)的業(yè)績評價與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)。平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)，B錯誤。

4、下列有關(guān)經(jīng)濟增加值特點表述正確的有( )?！径噙x題】

A.經(jīng)濟增加值直接與股東財富的創(chuàng)造相聯(lián)系

B.經(jīng)濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結(jié)合起來

C.經(jīng)濟增加值克服了投資報酬率處于成長階段較低，而處于衰退階段可能較高的缺點

D.經(jīng)濟增加值便于比較不同企業(yè)對股東財富創(chuàng)造力的大小

正確答案:A、B

答案解析:經(jīng)濟增加值也有許多和投資報酬率一樣誤導使用人的缺點，例如處于成長階段的公司經(jīng)濟增加值較少，而處于衰退階段的公司經(jīng)濟增加值可能較高。由于不同的公司有不同的資本成本，所以經(jīng)濟增加值的缺點是不具有比較不同規(guī)模公司的能力。

5、調(diào)整結(jié)果使得經(jīng)濟增加值更接近公司市場價值的經(jīng)濟增加值是()?！締芜x題】

A.披露的經(jīng)濟增加值

B.特殊的經(jīng)濟增加值

C.真實的經(jīng)濟增加值

D.基本經(jīng)濟增加值

正確答案:B

答案解析:為了使經(jīng)濟增加值適合特定公司內(nèi)部的業(yè)績評價,需要進行特殊的調(diào)整。這種調(diào)整要使用公司內(nèi)部的有關(guān)數(shù)據(jù),調(diào)整后的數(shù)值稱為“特殊的經(jīng)濟增加值”。這些調(diào)整都是“可控制”的項目,調(diào)整結(jié)果使得經(jīng)濟增加值更接近公司的市場價值。