2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀）。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、 近期，京州出版社秉承“傳播先進(jìn)文化，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容”的宗旨，啟動(dòng)了一項(xiàng)新戰(zhàn)略，從一家科技圖書出版社向綜合性出版社轉(zhuǎn)型，并對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出較大調(diào)整。根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性矩陣的要求，京州出版社在實(shí)施上述新戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)（  ）【單選題】

A.根據(jù)文化進(jìn)行管理

B.以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

C.重新制定戰(zhàn)略

D.加強(qiáng)協(xié)同作用

正確答案:B

答案解析:“秉承傳播先進(jìn)文化，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容 \' 的宗旨”表明與企業(yè)目前文化的潛在—致性大；“對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出較大調(diào)整”表明組織要素變化多。因此，京州出版社應(yīng)以企業(yè)使命為基礎(chǔ)，選項(xiàng) B 正確。

2、 錦繡農(nóng)場(chǎng)是一家從事果蔬種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖的企業(yè)，設(shè)有種植部、養(yǎng)殖部、采購(gòu)部、銷售部和財(cái)務(wù)部等業(yè)務(wù)管理部門。各部門主管直接對(duì)農(nóng)場(chǎng)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。下列各項(xiàng)中，屬于錦繡農(nóng)場(chǎng)采用的組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（  ）【單選題】

A.職能之間易于協(xié)調(diào)和合作

B. 易于確定各項(xiàng)產(chǎn)品產(chǎn)生的盈虧

C.集權(quán)化的決策機(jī)制會(huì)加快反應(yīng)速度

D.有利于培養(yǎng)職能專家

正確答案:D

答案解析:職能制組織結(jié)構(gòu)下不同的部門有不同的業(yè)務(wù)職能，本題中“設(shè)有種植部、養(yǎng)殖部、采購(gòu)部、銷售部和財(cái)務(wù)部等業(yè)務(wù)管理部門”說明錦繡農(nóng)場(chǎng)采用的是職能制組織結(jié)構(gòu)。職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：第一，能夠通過在單一部門內(nèi)集中所有某一類型的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。第二，有利于培養(yǎng)職能專家（選項(xiàng) D 正確）。第三，由于職能管理是常規(guī)和重復(fù)性任務(wù)，因而工作效率得到提高。第四，董事會(huì)易于監(jiān)控各個(gè)部門。

3、有很多小洗衣店，但沒有一家洗衣店有大的市場(chǎng)或?qū)κ袌?chǎng)有影響。造成該現(xiàn)象的原因（  ）【單選題】

A.洗衣機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，服務(wù)價(jià)格和利潤(rùn)水平低

B.洗衣市場(chǎng)要求差異較小導(dǎo)致服務(wù)同質(zhì)化

C.洗衣業(yè)進(jìn)入障礙低

D.洗衣業(yè)技術(shù)進(jìn)步比較緩慢

正確答案:C

答案解析:本題考核“造成產(chǎn)業(yè)零散的原因”。題干中表明有很多小型洗衣店，但是沒有一家洗衣店占據(jù)較大的市場(chǎng)，說明洗衣店屬于零散產(chǎn)業(yè)，而造成零散產(chǎn)業(yè)的原因有：（1）進(jìn)入障礙低或存在退出障礙。（2）市場(chǎng)需求多樣導(dǎo)致高度產(chǎn)品差異化，包括對(duì)產(chǎn)品本身需求的多樣，也包括消費(fèi)地點(diǎn)的零散。（3）不存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)或難以達(dá)到經(jīng)濟(jì)規(guī)模。選項(xiàng) C 正確。

4、 康力公司是一家從事多種體育健身器材研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)。近年來，該公司生產(chǎn)的跑步機(jī)市場(chǎng)占有率從第三位上升至第一位，該市場(chǎng)的年增長(zhǎng)率為 3%。根據(jù)波士頓矩陣原理，目前康力公司的跑步機(jī)業(yè)務(wù)屬于（ ）【單選題】

A.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)

B.瘦狗業(yè)務(wù)

C.明星業(yè)務(wù)

D. 問題業(yè)務(wù)

正確答案:A

答案解析:“該公司生產(chǎn)的跑步機(jī)市場(chǎng)占有率從第三位上升至第一位”說明康力公司的相對(duì)市場(chǎng)占有率大于 1，處于強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)地位?！霸撌袌?chǎng)的年增長(zhǎng)率為 3%”說明市場(chǎng)增長(zhǎng)率小于 10%，處于低增長(zhǎng)。低增長(zhǎng) - 強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)是屬于現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)。

5、近幾年，融合自動(dòng)駕駛技術(shù)的智能房車受到越來越多的旅游愛好者喜愛，銷售量不斷增加。各廠家生產(chǎn)的智能房車雖然在技術(shù)和性能方面有較大差異，但都能夠被消費(fèi)者接受。根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇理論，下列各項(xiàng)中，屬于現(xiàn)階段智能房車生產(chǎn)企業(yè)所具有的經(jīng)營(yíng)特征是（  ）【單選題】

A.價(jià)格 / 盈余倍數(shù)高

B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)低

C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高

D.資金來源于保留盈余 + 債務(wù)

正確答案:A

答案解析:“銷售量不斷增加。各廠家生產(chǎn)的智能房車雖然在技術(shù)和性能方面有較大差異，但都能夠被消費(fèi)者接受”表明智能房車產(chǎn)業(yè)處于成長(zhǎng)期，成長(zhǎng)期所具有的經(jīng)營(yíng)特征是價(jià)格 / 盈余倍數(shù)高，選項(xiàng) A 正確。

6、華友公司于 2006 年成立，是一家面向國(guó)際市場(chǎng)的服裝生產(chǎn)企業(yè)，2020 年，面對(duì)全球性傳染病暴發(fā)、訂單和銷售額大幅減少等情況，該公司加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，果斷收縮原有業(yè)務(wù)，同時(shí)生產(chǎn)醫(yī)用口罩、防護(hù)服等新產(chǎn)品，從而使公司平穩(wěn)渡過難關(guān)，并創(chuàng)造良好的收益下列各項(xiàng)中，屬于本案例所體現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理的特征是（  ）【單選題】

A.專業(yè)性

B.廣泛性

C.全員性

D.戰(zhàn)略性

正確答案:D

答案解析:風(fēng)險(xiǎn)管理主要運(yùn)用于企業(yè)戰(zhàn)略管理層面，站在戰(zhàn)略層面管理企業(yè)層面風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)損失的期望值。本題華友公司通過收縮原有業(yè)務(wù)、生產(chǎn)新產(chǎn)品的方式來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，選項(xiàng) D 正確。

7、 2022 年受新冠疫情影響，金屬構(gòu)件生產(chǎn)商青江公司員工出現(xiàn)短缺，面臨向水泵生產(chǎn)商西隴公司供貨延誤的風(fēng)險(xiǎn)。青江公司以遭遇不可抗力為由請(qǐng)求西隴公司同意延期并免責(zé)，被西隴公司回絕。后經(jīng)談判，西隴公司派人與青江公司員工一起加班加點(diǎn)，所需費(fèi)用由青江公司承擔(dān)。此舉保證了青江公司如期供貨。本案例中，西隴公司處理矛盾與沖突所釆用的行為模式有（ ）【多選題】

A.和解

B.協(xié)作

C.規(guī)避

D.對(duì)抗

正確答案:B、D

答案解析:青江公司本來希望西隴公司同意延期并免責(zé)，但西隴公司回絕了對(duì)方的請(qǐng)求，說明其目的在于使對(duì)方徹底就范，根本不考慮對(duì)方的要求，屬于對(duì)抗。后經(jīng)過談判，西隴公司派人與青江公司員工一起加班加點(diǎn)，最終保證了青江公司如期供貨。這樣的結(jié)果既符合青江公司自己的利益，也符合西隴公司的利益（按期獲得貨物），找到了相互利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，屬于協(xié)作。因此，選擇 B、D。

8、 兩公司開發(fā)新的產(chǎn)品，尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，處于動(dòng)蕩的環(huán)境中。該公司適合采用的組織戰(zhàn)略類型（  ）【單選題】

A.分析型組織

B.開拓型組織

C.反應(yīng)型組織

D.防御型組織

正確答案:B

答案解析:本題考核“組織戰(zhàn)略的類型”開拓型組織尋求動(dòng)態(tài)環(huán)境，開創(chuàng)性問題表現(xiàn)在尋求和開發(fā)產(chǎn)品與市場(chǎng)機(jī)會(huì)上。兩公司開發(fā)新產(chǎn)品，尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，處于動(dòng)蕩的環(huán)境中，其適合采用的組織戰(zhàn)略類型是開拓型組織，選項(xiàng) B 正確。

9、某事業(yè)單位，規(guī)定要求員工嚴(yán)格按照公司管理制度，則該企業(yè)的文化類型屬于（  ）【單選題】

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.角色導(dǎo)向型

C.任務(wù)導(dǎo)向性

D.人員導(dǎo)向性

正確答案:B

答案解析:本題考核“企業(yè)文化類型”。角色導(dǎo)向型盡可能追求理性和秩序，這類文化圍繞著限定規(guī)章制度和程序建立，分歧由規(guī)章制度解決?！捌髽I(yè)規(guī)定要求員工嚴(yán)格按照公司管理制度”說明規(guī)章和制度在公司文化中發(fā)揮著重要作用，員工應(yīng)當(dāng)按照管理制度開展工作屬于角色導(dǎo)向型企業(yè)文化。

10、中國(guó)煤礦建立了完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)。下列各項(xiàng)中關(guān)于中國(guó)煤礦采用的內(nèi)部控制措施中符合我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于內(nèi)部環(huán)境要求的是（  ）【單選題】

A.加強(qiáng)文化建設(shè)，培育愛崗敬業(yè)，安全至上的價(jià)值觀

B.實(shí)施全面預(yù)算管理制度，明確開采、銷售、研發(fā)采購(gòu)的各種業(yè)務(wù)的主管部門在預(yù)算管理中的職責(zé)權(quán)限

C.使用采煤計(jì)劃完成率，百萬噸煤重傷率等關(guān)鍵績(jī)效考核各業(yè)務(wù)單位

D.投資授權(quán)審批與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，相互監(jiān)督，相互制約

正確答案:A

答案解析:內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。選項(xiàng) B、C、D 屬于控制活動(dòng)的具體要求。