2024年注冊會計師考試《財務成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理第十五章 標準成本計算5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、( )可以成為評價實際成本的依據(jù)，也可以用來對存貨和銷貨成本計價。【單選題】

A.現(xiàn)行標準成本

B.基本標準成本

C.正常標準成本

D.理想標準成本

正確答案:A

答案解析:現(xiàn)行標準成本指根據(jù)其適用期間應該發(fā)生的價格、效率和生產(chǎn)經(jīng)營能力利用程度等預計的標準成本。

2、以下關于變動制造費用效率差異的計算公式中,正確的是( )?！締芜x題】

A.變動制造費用實際數(shù)-變動制造費用預算數(shù)

B.(實際工時-標準產(chǎn)量標準工時)×變動制造費用標準分配率

C.(生產(chǎn)能量-實際工時)×變動制造費用標準分配率

D.(實際工時-實際產(chǎn)量標準工時)×變動制造費用標準分配率

正確答案:D

答案解析:本題的主要考核點是變動制造費用效率差異的計算公式。變動制造費用耗費差異=實際工時×(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率)變動制造費用效率差異=(實際工時-實際產(chǎn)量標準工時)×變動制造費用標準分配率變動制造費用的耗費差異是部門經(jīng)理的責任,他們有責任將變動制造費用控制在彈性預算限額之內(nèi)。變動制造費用效率差異的形成原因與人工效率差異相同。

3、下列成本差異中，通常不屬于生產(chǎn)部門責任的有( )?！径噙x題】

A.直接材料價格差異

B.直接人工工資率差異

C.直接人工效率差異

D.變動制造費用效率差異

正確答案:A、B

答案解析:直接材料價格差異是在采購過程中形成的，屬于采購部門的責任；直接人工工資率差異形成的原因，一般來說應該歸屬于人事勞動部門管理，差異的具體原因會涉及生產(chǎn)部門或其他部門。

4、采用調(diào)整銷貨成本與存貨成本法處理成本差異的依據(jù)是（?。??！締芜x題】

A.成本差異是不正常的低效率和浪費造成的

B.確信標準成本是真正的正常成本

C.稅法和會計制度均要求以實際成本反映銷貨成本與存貨成本

D.公司內(nèi)部控制報告的要求

正確答案:C

答案解析:稅法和會計制度均要求以實際成本反映銷貨成本與存貨成本是采用調(diào)整銷貨成本與存貨成本法處理成本差異的依據(jù)。確信標準成本是真正的正常成本，成本差異是不正常的低效率和浪費造成的，應當直接體現(xiàn)在本期損益中，屬于采用結轉(zhuǎn)本期損益法處理成本差異的依據(jù)。

5、某企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品,需耗用F材料。本月購入F材料30000千克,實際成本每千克0.50元,本月投產(chǎn)450件,領用材料45500千克,直接材料的單位產(chǎn)品標準成本為60元,即每件產(chǎn)品耗用100千克直接材料,每千克材料的標準價格為0.6元。假定原材料在生產(chǎn)開始時一次投入。則下列相關表述中,正確的有()?！径噙x題】

A.“材料價格差異”賬戶借方登記金額為3000元

B.“材料數(shù)量差異”賬戶借方登記金額為300元

C.“材料價格差異”賬戶貸方登記金額為3000元

D.“材料數(shù)量差異”賬戶貸方登記金額為300元

正確答案:B、C

答案解析:材料價格差異=30000×(0.5-0.6)=-3000(元),為節(jié)約差,記貸方;材料數(shù)量差異=(45500-450×100)×0.6=300(元),為超支差,記借方。