2022年注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十三章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、以下項(xiàng)目應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（ ）。【多選題】

A.企業(yè)為職工支付的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇

C.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

D.非貨幣性福利

E.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:

2、企業(yè)在專利技術(shù)研究階段發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)（ ）。【單選題】

A.計(jì)入當(dāng)期損益

B.計(jì)入在建工程成本

C.計(jì)入無形資產(chǎn)成本

D.計(jì)入固定資產(chǎn)成本

正確答案:A

答案解析:企業(yè)在無形資產(chǎn)研究階段發(fā)生的職工薪酬計(jì)入當(dāng)期損益，在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬符合無形資產(chǎn)確認(rèn)條件的計(jì)入無形資產(chǎn)成本。

3、A公司管理層2011年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員5人，并于2012年1月1日執(zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人5萬元、總部管理人員每人20萬元。A公司2011年下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（ ）。【多選題】

A.借記“生產(chǎn)成本”科目500萬元

B.借記“管理費(fèi)用”科目100萬元

C.借記“管理費(fèi)用”科目600萬元

D.貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目600萬元

E.貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目600萬元

正確答案:C、E

答案解析:所有職工辭退福利均計(jì)入管理費(fèi)用，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

4、對于企業(yè)實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，下列會(huì)計(jì)處理中正確的是（ ）?！締芜x題】

A.確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用

B.在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)管理費(fèi)用

C.不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

D.將未來支付金額的現(xiàn)值計(jì)入管理費(fèi)用

正確答案:A

答案解析:由于內(nèi)退職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退入員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù)。

5、下列各項(xiàng)職工薪酬，應(yīng)該根據(jù)受益對象進(jìn)行處理的有（　?。?。【多選題】

A.在職人員的職工工資

B.與職工解除勞務(wù)關(guān)系支付的補(bǔ)償

C.離退休人員的工資、補(bǔ)貼

D.在職人員的非貨幣性福利

正確答案:A、D

答案解析:因與職工解除勞務(wù)關(guān)系支付的補(bǔ)償金額屬于辭退福利，無論職工性質(zhì)如何，都應(yīng)記入“管理費(fèi)用”；選項(xiàng)C，離退休人員的工資或補(bǔ)貼等，通過管理費(fèi)用核算，不需要區(qū)分受益對象。