2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀(guān)）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十九章 股份支付5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃,下列說(shuō)法正確的有()?！径噙x題】

A.甲公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

B.甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

C.乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

D.乙公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

E.乙公司不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

正確答案:B、C

答案解析:只有甲公司以自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算，才屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，而本題中甲公司是以現(xiàn)金股票增值權(quán)進(jìn)行結(jié)算，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，選項(xiàng)B表述正確；本題中接受服務(wù)企業(yè)乙公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，所以應(yīng)將其作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付，選項(xiàng)C表述正確。

2、關(guān)于等待期的確定,下列說(shuō)法中正確的是()?！締芜x題】

A.2010年12月31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年

B.2010年12月31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年

C.此股份期權(quán)的等待期是1年

D.此股份期權(quán)的等待期是2年

正確答案:A

答案解析:2010年12月31日，雖然沒(méi)能實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%的要求，但A公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此預(yù)計(jì)能實(shí)現(xiàn)兩年平均年增長(zhǎng)15%的要求，所以A公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。該股份支付在2010年年末和2011年年末均對(duì)等待期進(jìn)行了調(diào)整所以選項(xiàng)C和D說(shuō)法錯(cuò)誤。

3、關(guān)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量,下列說(shuō)法中正確的有()。【多選題】

A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的賬面價(jià)值計(jì)量

B.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量

C.授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用

D.在資產(chǎn)負(fù)債表日,后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計(jì)不同的,應(yīng)進(jìn)行調(diào)整,并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量

正確答案:B、C、D

答案解析:以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)以授予日職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,選項(xiàng)A不正確。

4、2014年1月,A上市公司為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管,與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定若管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù),并且公司股價(jià)每年均提高10%以上,管理層成員即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的本公司股票。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50000元,但公司將這部分年薪按月存入公司專(zhuān)門(mén)建立的內(nèi)部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買(mǎi)股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金,可隨時(shí)全額提取。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為3000000元。在第一年年末,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年年末,公司實(shí)際離職率為6%。在第一年中,公司股價(jià)提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%。公司在第一年年末和第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)股價(jià)增長(zhǎng)10%以上的目標(biāo)。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問(wèn)題。關(guān)于A公司股份支付的條款和條件,下列說(shuō)法中正確的有()?！径噙x題】

A.公司管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)屬于可行權(quán)條件

B.公司股價(jià)年增長(zhǎng)10%以上屬于可行權(quán)條件

C.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶(hù)保管屬于可行權(quán)條件

D.服務(wù)滿(mǎn)3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件

E.股價(jià)增長(zhǎng)10%的要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件

正確答案:A、B、D

答案解析:如果不同時(shí)滿(mǎn)足服務(wù)3年和公司股價(jià)年增長(zhǎng)10%以上的要求,管理層成員就無(wú)權(quán)行使其股票期權(quán),因此二者都屬于可行權(quán)條件,選項(xiàng)A和B正確;服務(wù)滿(mǎn)3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件,選項(xiàng)D正確;股價(jià)增長(zhǎng)10%的要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件,選項(xiàng)E錯(cuò)誤;雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶(hù)保管,但不影響其可行權(quán),因此統(tǒng)一賬戶(hù)條款不是可行權(quán)條件,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

5、下列有關(guān)該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理,表述正確的有()?！径噙x題】

A.結(jié)算企業(yè)A公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

B.結(jié)算企業(yè)A公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

C.接受服務(wù)企業(yè)B公司不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

D.接受服務(wù)企業(yè)B公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

E.接受服務(wù)企業(yè)B公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

正確答案:A、E

答案解析:結(jié)算企業(yè)A公司以現(xiàn)金股票增值權(quán)進(jìn)行結(jié)算，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付；接受服務(wù)企業(yè)B公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，應(yīng)將其作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付。故選項(xiàng)AE正確。