2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、對(duì)于企業(yè)實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，下列會(huì)計(jì)處理中正確的是（）。【單選題】

A.確認(rèn)為其他應(yīng)付款，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用

B.在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)管理費(fèi)用

C.確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用

D.將未來(lái)支付金額的現(xiàn)值計(jì)入管理費(fèi)用

正確答案:C

答案解析:由于內(nèi)退職工不再為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債，一次計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的義務(wù)。

2、關(guān)于設(shè)定提存計(jì)劃，下列表述中正確的有（）?！径噙x題】

A.設(shè)定提存計(jì)劃屬離職后福利計(jì)劃

B.設(shè)定提存計(jì)劃屬于辭退福利

C.設(shè)定提存計(jì)劃下，風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來(lái)承擔(dān)

D.設(shè)定提存計(jì)劃下，風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來(lái)承擔(dān)

正確答案:A、C

答案解析:企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會(huì)計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金，并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

3、屬于設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有（ ）?！径噙x題】

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

正確答案:C、D

答案解析:根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

4、B公司為小家電生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為13%。B公司共有職工200名，其中170名為一線生產(chǎn)人員，30名為總部管理人員。2×18年5月，B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元（未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備）的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司全部職工。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元（不含增值稅）。B公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（　?。?。【多選題】

A.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬226000元

B.應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本170000元

C.應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用33900元

D.不應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，但庫(kù)存商品減少180000元

正確答案:A、C

答案解析:以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)視同銷售該自產(chǎn)產(chǎn)品處理，故B公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=200×1000×（1+13%）=226000（元），選項(xiàng)A正確；應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本的金額=170×1000×（1+13%）=192100（元），選項(xiàng)B錯(cuò)誤；應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額=30×1000×（1+13%）=33900（元），選項(xiàng)C正確；應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的金額=200×1000=200000（元），應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本且減少庫(kù)存商品的金額=200×900=180000（元），選項(xiàng)D錯(cuò)誤。 會(huì)計(jì)分錄如下： 借：生產(chǎn)成本192100 　　管理費(fèi)用33900 　貸：應(yīng)付職工薪酬226000 借：應(yīng)付職工薪酬226000 　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200000 　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）26000 借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本180000 　貸：庫(kù)存商品180000

5、2015年初S公司為其銷售精英設(shè)定了一項(xiàng)遞延年金計(jì)劃：將當(dāng)年利潤(rùn)的6%提成作為獎(jiǎng)金，但要三年后，即2017年末才向仍然在職的員工發(fā)放。S公司在2015年年初預(yù)計(jì)3年后企業(yè)為此計(jì)劃的現(xiàn)金支出為600萬(wàn)元。S公司選取同期同幣種的國(guó)債收益率作為折現(xiàn)率，2015年年初的折現(xiàn)率為5%，2015年年末的折現(xiàn)率變更為4%。假定不考慮死亡率和離職率等因素影響，甲公司在2015年末應(yīng)確認(rèn)的精算損失為（ ）?！締芜x題】

A.-3.5萬(wàn)元

B.3.5萬(wàn)元

C.-2.75萬(wàn)元

D.2.75萬(wàn)元

正確答案:B

答案解析:按照預(yù)期累計(jì)福利單位法，歸屬于2015年的福利=600/3=200（萬(wàn)元），企業(yè)在2015年初預(yù)計(jì)的當(dāng)期服務(wù)成本=200/（1+5%）^2=181.41（萬(wàn)元）；至2015年末，折現(xiàn)率變?yōu)?%，2015年末的設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值即設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債=200/（1+4%）^2=184.91（萬(wàn)元），兩者之間的差額應(yīng)作為精算損失予以確認(rèn)，即精算損失=184.91-181.41=3.5（萬(wàn)元）。