2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、與傳統(tǒng)職能管理相比，現(xiàn)代戰(zhàn)略管理的特征包括（     ）?！径噙x題】

A.戰(zhàn)略管理是一項(xiàng)涉及企業(yè)所有管理部門、業(yè)務(wù)單位及所有相關(guān)因素的綜合性管理活動(dòng)

B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動(dòng)態(tài)性管理

C.戰(zhàn)略管理通常由職能部門經(jīng)理來推動(dòng)和實(shí)施

D.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一項(xiàng)效能性管理

正確答案:A、B

答案解析:戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理，必須由企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來推動(dòng)和實(shí)施，選項(xiàng)C說法不正確。

2、以正確的方式，即以各利益相關(guān)方所期望的方式，通過汽車方面的、能改善人們生活的創(chuàng)新來建造偉大的汽車和卡車，通用汽車做事的方式就是始終堅(jiān)持這一承諾。關(guān)于通用汽車這一使命陳述表述正確的有（ ）?！径噙x題】

A.各利益相關(guān)方所期望的方式，包括滿足股東對(duì)投資回報(bào)的要求

B.通用汽車的使命過于抽象、凝練，應(yīng)該全面詳盡

C.通用汽車公司的價(jià)值觀就是堅(jiān)持改善人民生活的汽車創(chuàng)新

D.使命界定了通用汽車公司的業(yè)務(wù)范圍

正確答案:A、C、D

答案解析:使命包括公司目的、公司宗旨和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)三方面內(nèi)容。公司目的說明企業(yè)組織的根本性質(zhì)和存在理由，即以營(yíng)利為目的，以滿足股東的要求。公司宗旨說明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和定位。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)說明企業(yè)的價(jià)值觀、基本信念和行為準(zhǔn)則。所以該題選擇ACD。使命應(yīng)該抽象，不要過于詳盡和全面，以免隨著環(huán)境變化頻繁變動(dòng)，所以選項(xiàng)B不正確。

3、下列屬于內(nèi)部控制的目標(biāo)的有()?！径噙x題】

A.取得經(jīng)營(yíng)的效率

B.取得經(jīng)營(yíng)的有效性

C.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性

D.遵循適用的法律法規(guī)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核內(nèi)部控制的目標(biāo)。內(nèi)部控制的三項(xiàng)目標(biāo)包括:取得經(jīng)營(yíng)的效率和有效性;確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性;遵循適用的法律法規(guī)。

4、以下屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在對(duì)抗五種競(jìng)爭(zhēng)力方面的優(yōu)勢(shì)的有()。【多選題】

A.某鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)依靠規(guī)模經(jīng)濟(jì)增加了新進(jìn)入者的進(jìn)入障礙

B.消費(fèi)者對(duì)某品牌食用油的認(rèn)可度高而造成潛在進(jìn)入者難以進(jìn)入該產(chǎn)業(yè)

C.某工廠由于改進(jìn)技術(shù)而降低了產(chǎn)品的固定成本,面對(duì)原料供應(yīng)商的提價(jià)有一定的彈性空間來應(yīng)對(duì)

D.某名牌產(chǎn)品的高利潤(rùn)可以彌補(bǔ)供應(yīng)商提價(jià)而產(chǎn)生的利潤(rùn)損失

正確答案:A、C

答案解析:選項(xiàng)A是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在對(duì)抗同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)B是差異化戰(zhàn)略在對(duì)抗同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)C是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略在對(duì)抗供應(yīng)商方面的優(yōu)勢(shì);選項(xiàng)D是差異化戰(zhàn)略在對(duì)抗供應(yīng)商方面的優(yōu)勢(shì)。

5、下列關(guān)于戰(zhàn)略鐘的表述正確的有（ ）?！径噙x題】

A.“質(zhì)次價(jià)高"與“物美價(jià)廉”位于戰(zhàn)略鐘模型右下角至左上角的對(duì)角線上

B.“物美價(jià)廉”屬于低價(jià)戰(zhàn)略

C.“物美價(jià)廉”兼有成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略的特征

D.七星級(jí)酒店采用的是高值戰(zhàn)略

正確答案:A、C

答案解析:“物美價(jià)廉”屬于混合戰(zhàn)略，兼有成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略的特征，因此，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。七星級(jí)酒店采用的是高值高價(jià)戰(zhàn)略，因此，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

6、下列行為表明企業(yè)銷售業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)可能存在內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)的有（ ）。【多選題】

A.甲企業(yè)今年逾期應(yīng)收賬款金額大幅增加，其中絕大部分都與新客戶有關(guān)

B.乙企業(yè)對(duì)初次建立業(yè)務(wù)關(guān)系的新客戶，通常要求其開立以乙企業(yè)為受益人的銀行付款保函

C.丙企業(yè)年末業(yè)績(jī)大增，但來年年初卻產(chǎn)生大量退貨

D.丁企業(yè)最近開始投產(chǎn)使用新的一體化的采購(gòu)銷售系統(tǒng)，原系統(tǒng)中存在的相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)未導(dǎo)入到新系統(tǒng)中

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)A:企業(yè)對(duì)于新開發(fā)客戶，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的信用保證制度。選項(xiàng)B:要求新客戶開立銀行保函，即以銀行信用替代了客戶信用，是有效的增信措施。選項(xiàng)C:存在年底虛增業(yè)績(jī)的舞弊行為。選項(xiàng)D:未健全客戶信用檔案，歷史數(shù)據(jù)不完整。

7、甲公司是一家家電企業(yè),通過自身研發(fā),向市場(chǎng)推出一款新型家電,受到消費(fèi)者的追捧,產(chǎn)品供不應(yīng)求。企業(yè)為此一直滿負(fù)荷進(jìn)行生產(chǎn)。在此情況下,公司決定根據(jù)市場(chǎng)需求的情況投資增加該種產(chǎn)品的產(chǎn)能,以謀求進(jìn)一步擴(kuò)大銷售。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司的這種決策類型屬于()?！締芜x題】

A.領(lǐng)先策略

B.匹配策略

C.滯后策略

D.人員推銷

正確答案:C

答案解析:

8、下列更適合采用集權(quán)型結(jié)構(gòu)的企業(yè)是()。【單選題】

A.產(chǎn)品線數(shù)量有限且關(guān)系較為密切的企業(yè)

B.產(chǎn)品線數(shù)量有限且關(guān)系較為松散的企業(yè)

C.產(chǎn)品線數(shù)量較多且關(guān)系較為密切的企業(yè)

D.產(chǎn)品線數(shù)量較多且關(guān)系較為松散的企業(yè)

正確答案:A

答案解析:產(chǎn)品線數(shù)量有限且關(guān)系較為密切的企業(yè)更適合采用集權(quán)型結(jié)構(gòu)。

9、2006年,20%的日本公民達(dá)到或超過65歲,而美國(guó)和中國(guó)將在2036年達(dá)到這個(gè)水平。人口老齡化問題,屬于PEST分析法中的()?！締芜x題】

A.政治和法律因素

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.社會(huì)和文化因素

D.技術(shù)因素

正確答案:C

答案解析:PEST分析用于外部宏觀環(huán)境分析,包括:政治和法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會(huì)和文化因素以及技術(shù)因素。人口老齡化問題,屬于PEST分析法中的社會(huì)和文化因素。

10、下列各項(xiàng)中，屬于上市公司審計(jì)委員會(huì)應(yīng)履行的職責(zé)有（ ）?！径噙x題】

A.確保公司內(nèi)部審計(jì)部門能直接與董事長(zhǎng)接觸

B.批準(zhǔn)年度報(bào)告中有關(guān)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的陳述

C.就任命、重新任命或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所做出決定

D.針對(duì)管理層做出的企業(yè)內(nèi)部控制情況匯報(bào)做出復(fù)核

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題主要考核“審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)察角色”的知識(shí)點(diǎn)。審計(jì)委員會(huì)應(yīng)監(jiān)察和評(píng)估內(nèi)部審計(jì)職能在企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中的角色和有效性。它應(yīng)該核查內(nèi)部審計(jì)的有效性，并批準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)主管的任命和解聘，還應(yīng)確保內(nèi)部審計(jì)部門能直接與董事會(huì)主席接觸，并負(fù)有向?qū)徲?jì)委員會(huì)說明的責(zé)任。審計(jì)委員會(huì)復(fù)核及評(píng)估年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃。審計(jì)委員會(huì)收到關(guān)于內(nèi)部審計(jì)部門工作的定期報(bào)告，復(fù)核和監(jiān)察管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的調(diào)查結(jié)果的反應(yīng)。審計(jì)委員會(huì)還應(yīng)確保內(nèi)部審計(jì)部門提出的建議已執(zhí)行。審計(jì)委員會(huì)有助于保持內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)壓力或干涉的獨(dú)立性。審計(jì)委員會(huì)及內(nèi)部審計(jì)師需要確保內(nèi)部審計(jì)部門正在有效運(yùn)作。它將在四個(gè)主要方面對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行復(fù)核，即組織中的地位、職能范圍、技術(shù)才能和專業(yè)應(yīng)盡義務(wù)。所以選項(xiàng)A、D正確；就內(nèi)部控制而言，審計(jì)委員會(huì)應(yīng)復(fù)核企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制以及企業(yè)的所有內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，除非這項(xiàng)任務(wù)由另外的獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)或董事會(huì)承擔(dān)。審計(jì)委員會(huì)還應(yīng)批準(zhǔn)年報(bào)中有關(guān)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的陳述。審計(jì)委員會(huì)亦會(huì)收到管理層關(guān)于企業(yè)內(nèi)運(yùn)作的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性的報(bào)告，以及內(nèi)部或外聘審計(jì)師關(guān)于對(duì)控制所執(zhí)行測(cè)試的結(jié)論的報(bào)告。所以選項(xiàng)B正確；審計(jì)委員會(huì)應(yīng)承擔(dān)就任命、重新任命或解聘審計(jì)師的主要責(zé)任，選項(xiàng)C正確。