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2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》章節(jié)練習(xí)題精選0605
幫考網(wǎng)校2020-06-05 16:24
2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》章節(jié)練習(xí)題精選0605

2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題,分為單選題和多選題和綜合題(主觀)和計(jì)算分析題。小編為您整理第十三章 職工薪酬5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、甲公司共有200名職工,從2014年1月1日起,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名職工每年可享受5個(gè)工作日的帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)曰歷年度,超過1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年休假時(shí),首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利,不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除;職工離開公司時(shí),對(duì)未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2014年12月31日,每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為1天。2015年丨2月31日,每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天,甲公司預(yù)計(jì)2016年有160名職工將享受不超過5天的帶薪年休假,剩余40名總部管理人員每人將平均享受6. 5天年休假,該公司平均每名職工毎個(gè)工作日工資為500元。甲公司2015年年末因帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )元?!締芜x題】

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

正確答案:B

答案解析:2015年竽末應(yīng)對(duì)累積未使用帶薪年休假確認(rèn)將支付的工資負(fù)債,對(duì)于2014年累計(jì)未使用帶薪年休假和2015年的預(yù)計(jì)2016年也不會(huì)使用的,已經(jīng)失效,所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=40 × (6.5 -5) ×500 =30000 (元)。

2、下列關(guān)于M公司2011年2月份職工薪酬的賬務(wù)處理中,正確的是()?!締芜x題】

A.應(yīng)該記入“生產(chǎn)成本”科目的金額為2 880 000元

B.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供的非貨幣性福利為50 000元

C.對(duì)提供給職工的馬自達(dá)汽車計(jì)提折舊時(shí)不需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

D.應(yīng)該確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入1 170 000元

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)A,記人“生產(chǎn)成本”科目的金額=11 700×100=1 170 000(元),注意車間生產(chǎn)工人的辭退福利記入“管理費(fèi)用”科目;選項(xiàng)C,企業(yè)將擁有的汽車提供給總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工免費(fèi)使用的,應(yīng)該將汽車計(jì)提的折舊計(jì)入管理費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬;選項(xiàng)D,應(yīng)該確認(rèn)的主營業(yè)務(wù)收入=11 700/(1+17%)×100=1 000 000(元)。

3、下列職工薪酬中,厲于短期薪酬的有( )?!径噙x題】

A.辭退福利

B.短期利潤分享計(jì)劃

C.短期帶薪缺勤

D.長期利潤分享計(jì)劃

正確答案:B、C

答案解析:職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項(xiàng)A,短期職工薪酬不包括辭退福利;選項(xiàng)D,屬于; 其他長期職工福利。

4、甲公司于2015年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃,以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定,公司全年的凈利潤指標(biāo)為2000萬元,如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過2000萬元,公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年全年實(shí)際完成凈利潤2500萬元。假定不考慮離職等其他因素,甲公司2015年12月31日因該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )萬元。【單選題】

A.250

B.50

C.200

D.0

正確答案:B

答案解析:應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(2500 -2000) × 10% =50 (萬元)。

5、下列各項(xiàng)目中,不應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分配計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用的是( )?!締芜x題】

A.住房公積金

B.職工教育經(jīng)費(fèi)

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

D.辭退福利

正確答案:D

答案解析:

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