2020年中國人民銀行校園招聘的筆試部分已經(jīng)結(jié)束了，同學(xué)們無論考的怎么樣，都不要反復(fù)在筆試考題中回味啦。筆試面試時間間隔極短，所以同學(xué)們需要提早為面試做好準備。下面幫考網(wǎng)就來帶領(lǐng)大家看看中國人民銀行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)考情。

（一）什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試是試題構(gòu)成、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，按統(tǒng)一標準進行規(guī)范化設(shè)計和執(zhí)行的面試方法。

（二）結(jié)構(gòu)化面試有什么特點呢？

1.面試測評要素的確定以工作分析為基礎(chǔ)。在結(jié)構(gòu)化面試中，測評要素并不是隨意確定的，而是在系統(tǒng)的工作分析的基礎(chǔ)上由專家研究確定將對職位更合適的應(yīng)聘者選拔出來。

2.面試的實施過程對所有的應(yīng)試者相同。在結(jié)構(gòu)化面試中，不僅面試題目對報考同一職位的所有應(yīng)試者相同，而且面試的指導(dǎo)語、面試時間、面試問題的呈現(xiàn)順序、面試的實施條件都是相同的。

3.面試評價有規(guī)范的、可操作的評價標準。針對每一個測評要素，結(jié)構(gòu)化面試有規(guī)范的、可操作的評價標準，突出表現(xiàn)在每個測評要素都有嚴格的操作定義和面試中的觀察要點，并且規(guī)定了每個評分等級（如、良好、一般、較差）所對應(yīng)的評價標準。

（三）結(jié)構(gòu)化面試考場內(nèi)情景如何？

結(jié)構(gòu)化面試考場內(nèi)通常由主考官、副考官、計時員、記分員、監(jiān)督員等人員構(gòu)成，應(yīng)試者則是逐一進入考場進行面試，考官與應(yīng)試者之間的距離通常在2米左右。具體如圖：

（四）結(jié)構(gòu)化面試考什么？

結(jié)構(gòu)化面試圍繞崗位的匹配性測評要素也較為多樣，主要表現(xiàn)形式是：資歷評價+職業(yè)核心能力。兩者所考察的知識點如下

結(jié)構(gòu)化面試十分嚴謹，同時也展現(xiàn)出面試的客觀公正。在結(jié)構(gòu)化面試中首先要給考官一個良好的印象，其次在發(fā)言中要注意在傾聽者和發(fā)言者的角色切換。作為傾聽者，要完全尊重他人，考官的發(fā)言要注意傾聽，不要隨意打斷；作為發(fā)言者，則要注意發(fā)言時的邏輯順序，冷靜客觀的回答最為加分。同時也要合理控制發(fā)言時間，準備作答控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右即可。

以上就是幫考網(wǎng)為大家分享的中國人民銀行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)考情，不止人民銀行，其他銀行也適用哦。希望大家能積極！積極！認真?zhèn)淇?。順利拿到心儀offer！