2025年銀行從業(yè)資格考試《個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）》考試共93題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 退休養(yǎng)老規(guī)劃5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于企業(yè)年金的發(fā)放說(shuō)法正確的是（）?！締芜x題】

A.職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是，職工辭職

B.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

C.職工達(dá)到領(lǐng)取企業(yè)年金的條件后，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中定期領(lǐng)取企業(yè)年金

D.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次領(lǐng)取企業(yè)年金

正確答案:B

答案解析:根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是：職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

2、為了在退休后仍然能夠保持較高的生活水平，在退休時(shí)退休基金的賬戶余額應(yīng)為（）萬(wàn)元。（按先付年金模式計(jì)算）【客觀案例題】

A.135.63

B.100.68

C.140.69

D.170.89

正確答案:C

答案解析:使用財(cái)務(wù)計(jì)算器（按先付年金模式計(jì)算），N=17,I/YR=4.5,PMT=-11.5，F(xiàn)V=0，計(jì)算得到：PV=140.69（萬(wàn)元）；使用公式計(jì)算。已知退休每年生活費(fèi)PMT=11.5，投資收益率r=4.5%，期數(shù)n=17，根據(jù)期初年金現(xiàn)值計(jì)算公式：； 即李先生為了在退休后仍然能夠保持較高的生活水平，在退休時(shí)其退休基金的賬戶余額應(yīng)為140.69萬(wàn)元。

3、理財(cái)師給張總詳細(xì)地介紹了企業(yè)年金的特征，其中不包括（）?！究陀^案例題】

A.開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)式養(yǎng)老金信托制度

B.企業(yè)自愿

C.國(guó)家直接干預(yù)

D.企業(yè)繳費(fèi)或企業(yè)與職工共同繳費(fèi)

正確答案:C

答案解析:企業(yè)年金的特點(diǎn)有：①由企業(yè)自愿建立，國(guó)家不強(qiáng)制建立，不直接干預(yù)；②年金的繳費(fèi)或由企業(yè)承擔(dān)，或由企業(yè)和職工共同承擔(dān)；③企業(yè)年金基金不屬于委托人等各管理當(dāng)事人的清算財(cái)產(chǎn)，是中國(guó)式養(yǎng)老金信托制度的開(kāi)創(chuàng)者。

4、理財(cái)師向張總解釋，在我國(guó)企業(yè)年金繳費(fèi)由（）來(lái)負(fù)擔(dān)?！究陀^案例題】

A.企業(yè)

B.政府和企業(yè)

C.政府和個(gè)人

D.企業(yè)和個(gè)人

正確答案:D

答案解析:企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。在繳費(fèi)額度方面，2018年實(shí)行的《企業(yè)年金辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。

5、對(duì)于退休者個(gè)人而言，50歲退休比60歲退休，需要準(zhǔn)備得的養(yǎng)老金多，體現(xiàn)了影響退休規(guī)劃的因素是（）?！締芜x題】

A.性別差異

B.壽命長(zhǎng)短

C.退休年齡

D.預(yù)期投資回報(bào)率

正確答案:C

答案解析:退休年齡的大小決定了退休生活持續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短，進(jìn)而決定了退休后生活開(kāi)支的多少。退休年齡直接影響退休規(guī)劃的兩個(gè)方面：一是退休生活的時(shí)間長(zhǎng)短所帶來(lái)的退休費(fèi)用多寡；二是工作時(shí)長(zhǎng)不同帶來(lái)的財(cái)富累積數(shù)量的區(qū)別。