2020年銀行從業(yè)資格考試《個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）》考試共93題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 退休養(yǎng)老規(guī)劃5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、（）開始實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定：“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！边@一新規(guī)的推出被視為向解決養(yǎng)老金雙軌制方向邁出一大步，也是政府對改革承諾的信守和誠意的展現(xiàn)。【單選題】

A.1951年5月2日

B.2014年7月1日

C.2013年9月12日

D.2012年6月5日

正確答案:B

答案解析:2014年7月1日開始實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定：“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！边@一新規(guī)的推出被視為向解決養(yǎng)老金雙軌制方向邁出一大步，也是政府對改革承諾的信守和誠意的展現(xiàn)。

1、享受退休生活時(shí)間越長，需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力越大，體現(xiàn)了影響退休規(guī)劃的因素是（）。【單選題】

A.性別差異

B.壽命長短

C.退休年齡

D.預(yù)期投資回報(bào)率

正確答案:C

答案解析:退休年齡的大小決定了退休生活持續(xù)時(shí)間的長短，進(jìn)而決定了退休后生活開支的多少。退休年齡直接影響退休規(guī)劃的兩個(gè)方面：一是退休生活的時(shí)間長短所帶來的退休費(fèi)用多寡；二是工作時(shí)長不同帶來的財(cái)富累積數(shù)量的區(qū)別。

在制定退休規(guī)劃方面，性別也是影響規(guī)劃的一個(gè)重要因素。一般來說，女性的退休養(yǎng)老金需求高于男性，退休規(guī)劃也應(yīng)該更早制定。造成這一現(xiàn)狀的原因主要有三點(diǎn)：一是女性平均壽命高于男性；二是女性在工作期間平均收入低于男性，形成收入差距；三是女性的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度較低，更愿意選擇保守的投資理財(cái)方式。

預(yù)期投資回報(bào)率的設(shè)定與客戶的年齡、學(xué)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好、對投資工具的認(rèn)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等相關(guān)。

由于醫(yī)療條件的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，居民的預(yù)期壽命正在不斷增長。因此，在制作退休規(guī)劃時(shí)，需要對退休者的壽命進(jìn)行充分預(yù)估，避免出現(xiàn)實(shí)際壽命高于預(yù)期而帶來養(yǎng)老金準(zhǔn)備不足的隱患。

1、2013年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為2150元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為4000元/月，則2013年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為（）?！締芜x題】

A.50.12%

B.62.5%

C.53.75%

D.70.2%

正確答案:C

答案解析:

1、企業(yè)年金與基本社會(huì)養(yǎng)老金的重大區(qū)別在于，企業(yè)年金是國家不直接干預(yù)的補(bǔ)充性養(yǎng)老金?！九袛囝}】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:

企業(yè)年金具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.由企業(yè)自愿建立，國家不強(qiáng)制建立，不直接干預(yù)；

2.年金的繳費(fèi)或由企業(yè)承擔(dān)，或由企業(yè)和職工共同承擔(dān)；

3.企業(yè)年金基金不屬于委托人等各管理當(dāng)事人的清算財(cái)產(chǎn)，是中國式養(yǎng)老金信托制度的開創(chuàng)者。

1、薪酬構(gòu)成各國不盡一致，在不同類型的企業(yè)（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）也不盡相同，這是由于（）等原因所致?！径噙x題】

A.生產(chǎn)力水平

B.專業(yè)能力

C.學(xué)歷

D.生活水平

E.國家和企業(yè)政策

正確答案:A、D、E

答案解析:薪酬構(gòu)成各國不盡一致，在不同類型的企業(yè)（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）也不盡相同。這是由于生產(chǎn)力水平、生活水平、歷史習(xí)慣、國家和企業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)體制等原因所致。