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勞動監(jiān)察有幾種形式?處罰方式是什么?

幫考網(wǎng)校2020-09-15 10:36:03
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勞動監(jiān)察的形式主要包括日常監(jiān)察、專項監(jiān)察和投訴舉報處理。其中,日常監(jiān)察是指勞動監(jiān)察機構(gòu)依據(jù)法律規(guī)定定期或不定期對用人單位的勞動條件、職業(yè)衛(wèi)生、工資福利等方面進(jìn)行檢查;專項監(jiān)察是指勞動監(jiān)察機構(gòu)針對某一類或某一地區(qū)的用人單位進(jìn)行的檢查;投訴舉報處理則是指勞動監(jiān)察機構(gòu)接受群眾投訴或舉報后對涉及的用人單位進(jìn)行的檢查。

勞動監(jiān)察的處罰方式主要包括口頭警告、書面警告、責(zé)令改正、罰款、暫扣或吊銷相關(guān)證照、行政拘留等。具體的處罰方式根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響大小而定。同時,對于嚴(yán)重違法行為,勞動監(jiān)察機構(gòu)還可以移送公安機關(guān)或司法機關(guān)處理。
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