股權激勵代持是什么？：股權激勵代持是什么？股權代持又稱委托持股、隱名投資或假名出資，是指實際出資人與他人約定，以該他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。

股權激勵措施是什么？：股權激勵措施是什么？股票期權是一種選擇權。是允許激勵對象在未來條件成熟時購買本公司一定數(shù)量的股票的權利，虛擬股票是指公司采用發(fā)行股票的方式“將公司的凈資產(chǎn)分割成若干相同價值的股份”上的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權和股價升值收益，但是其沒有所有權、表決權。不能轉(zhuǎn)讓和出售，3. 限制性股票，公司預先設定了公司要達到的業(yè)績目標：

股權股票激勵是什么？：股權股票激勵是什么？股權股票激勵也稱為期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

變更股權激勵是什么？：變更股權激勵是什么？根據(jù)《公司登記管理條例》第9條的規(guī)定，登記事項僅包括有限責任公司股東的名稱或姓名，而不包括股東認繳和實繳的出資額。（1）如果股權激勵的對象是公司現(xiàn)有股東，且未引起股東名稱變化，則無須辦理工商變更登記。（2）如果得到股權獎勵的是非公司股東，且公司和被激勵者都愿意成為工商登記的股東，那么就需要到工商部門做變更登記。

半價股權激勵是什么？：半價股權激勵是什么？股權激勵是以股權方式與經(jīng)營班子個人的責權利掛鉤，半價即50%股價作為購買股權的代價，有較大刺激作用，屬于利好。

h股股權激勵是什么？：h股股權激勵是什么？h股股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權期權激勵是什么？：股權期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權激勵是什么？：股權激勵是什么？股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。

股權分配激勵是什么？：股權分配激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

股權分紅激勵是什么？：股權分紅激勵是什么？股權分紅激勵是指企業(yè)以科技成果實施產(chǎn)業(yè)化、對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股形成的凈收益為標的，采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵的行為。

增資股權激勵是什么？：增資股權激勵是什么？增資股權激勵是指在企業(yè)效益提高時，個人按貢獻大小，從增量之中獲得相應股權。1.增資擴股持股是一種股權激勵手段，其目的是改善企業(yè)的運作機制，管理層通過增資擴股方式持有本企業(yè)一定比例的股權，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵與約束作用；2.增資擴股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購買國有資產(chǎn)問題。

銷售股權激勵是什么？：銷售股權激勵是什么？銷售股權激勵是企業(yè)為了激勵、留住和吸引核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件的給予激勵對象部分或者全部的股東權益，使其與企業(yè)結成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。