半價股權激勵是什么？：半價股權激勵是什么？股權激勵是以股權方式與經(jīng)營班子個人的責權利掛鉤，半價即50%股價作為購買股權的代價，有較大刺激作用，屬于利好。

h股股權激勵是什么？：h股股權激勵是什么？h股股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

年度利潤總額是什么？：年度利潤總額：是一家公司在一年的營業(yè)收入中扣除成本消耗及營業(yè)稅后的剩余，這就是人們通常所說的盈利，是衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的十分重要的經(jīng)濟指標。

外匯兌換額度是什么？：外匯兌換額度是什么？外匯額度是個人能購買外匯的限制。外匯額度指經(jīng)外匯管理部門核準留給企業(yè)使用的外匯指標，企業(yè)使用外匯時經(jīng)外匯管理部門批準，按其批準使用的外匯額度指標和配套人民幣資金到中國銀行購買外匯現(xiàn)匯。年度個人購匯便利化額度為5萬美元，每日取現(xiàn)上限為1萬美元。如果當日提現(xiàn)超過1萬美元，需要去外管局申報提現(xiàn)證明。

股份制激勵是什么?：股份制激勵是什么?股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。

股權期權激勵是什么？：股權期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

股權激勵是什么？：股權激勵是什么？股權激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。

股權激勵模式有哪些？：股權激勵模式有哪些？股權激勵模式主要有：股票期權模式、限制性股票模式、股票增值權模式、業(yè)績股票激勵模式和虛擬股票模式等。

股權分配激勵是什么？：股權分配激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

股權分紅激勵是什么？：股權分紅激勵是什么？股權分紅激勵是指企業(yè)以科技成果實施產(chǎn)業(yè)化、對外轉(zhuǎn)讓、合作轉(zhuǎn)化、作價入股形成的凈收益為標的，采取項目收益分成方式對激勵對象實施激勵的行為。

增資股權激勵是什么？：增資股權激勵是什么？增資股權激勵是指在企業(yè)效益提高時，個人按貢獻大小，從增量之中獲得相應股權。1.增資擴股持股是一種股權激勵手段，其目的是改善企業(yè)的運作機制，管理層通過增資擴股方式持有本企業(yè)一定比例的股權，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵與約束作用；2.增資擴股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購買國有資產(chǎn)問題。

銷售股權激勵是什么？：銷售股權激勵是什么？銷售股權激勵是企業(yè)為了激勵、留住和吸引核心人才而推行的一種長期激勵機制。企業(yè)有條件的給予激勵對象部分或者全部的股東權益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。