勞動仲裁由誰來裁決？：裁決按照多數(shù)仲裁員的意見作出，不能形成多數(shù)意見時裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見作出。（1）裁決意見形成 （=經(jīng)濟(jì)仲裁），裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄，按照首席仲裁員的意見作出，仲裁庭在作出裁決時產(chǎn)生了兩種不同意見。A.按多數(shù)仲裁員的意見作出裁決：B.按首席仲裁員的意見作出裁決。C.提請仲裁委員會作出裁決D.提請仲裁委員會主任作出裁決裁決應(yīng)按多數(shù)仲裁員的意見作出

勞動仲裁的程序有哪些？：勞動仲裁的程序有哪些？勞動仲裁的程序一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。（一）勞動仲裁申請（≠經(jīng)濟(jì)仲裁）。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，（二）勞動仲裁公開（≠經(jīng)濟(jì)仲裁），勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不公開審理，勞動仲裁以公開為原則，（三）勞動仲裁審結(jié)期限 （new），勞動仲裁案件。（四）勞動仲裁的費(fèi)用（≠經(jīng)濟(jì)仲裁）。勞動爭議仲裁不收費(fèi)。

勞動仲裁的時效是多長時間？：勞動仲裁的時效是多長時間？勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，一、因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的 （不是所有領(lǐng)錢的爭議），勞動者申請仲裁不受1年時效限制，【例題?多選題】勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。C.勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制，D.勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起 1 年?！窘馕觥勘绢}考核勞動仲裁時效勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的

勞動仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？：勞動仲裁機(jī)構(gòu)有哪些？勞動仲裁機(jī)構(gòu)有勞動爭議仲裁委員會。一、勞動爭議仲裁委員會（=經(jīng)濟(jì)仲裁）。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。二、勞動仲裁仲裁庭組成（=經(jīng)濟(jì)仲裁）。仲裁庭一般由3名仲裁員組成。簡單案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁，三、仲裁員回避（=經(jīng)濟(jì)仲裁）：當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請；④與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系。⑤私自會見當(dāng)事人、代理人。

勞動仲裁管轄的總體原則是什么？：勞動仲裁管轄的總體原則：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（1）雙方分別向勞動合同履行地和單位所在地申請? 由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。（2）有多個勞動合同履行地的? 由最先受理的仲裁委員會管轄。（3）勞動合同履行地不明確的? 由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。勞動合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。

誰是勞動仲裁的當(dāng)事人?：誰是勞動仲裁的當(dāng)事人?一般情況下，發(fā)生爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞動者與勞務(wù)派遣單位（用人單位）或用工單位發(fā)生爭議的?勞務(wù)派遣單位（用人單位）和用工單位為共同當(dāng)事人。勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議?個人承包經(jīng)營者和發(fā)包組織作為共同當(dāng)事人。3.特殊情況[3]：用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷、解散、歇業(yè) （用人單位歇菜了）

什么是勞動爭議？：勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，也稱勞動糾紛、勞資爭議。（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。（1）因 {工作時間、休息休假、勞動保護(hù)} 、{社會保險、福利培訓(xùn)} 發(fā)生的爭議【干活的爭議】，（2）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等發(fā)生的爭議【領(lǐng)錢的爭議】，【例題?單選題】勞動爭議指在勞動者和勞動力使用者之間因勞動權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。

仲裁裁決應(yīng)當(dāng)如何作出？：仲裁裁決應(yīng)當(dāng)如何作出？仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出；裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見做出。A.仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，B.當(dāng)事人不服仲裁裁決可以向法院起訴，【例題?多選題】仲裁庭對案件裁決未能形成一致意見：A.應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決B.應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見作出裁決D.應(yīng)當(dāng)提請仲裁委員會作出裁決

仲裁委員會的選擇是什么？：仲裁的機(jī)構(gòu)是仲裁委員會，仲裁委員會的選擇是：仲裁委員會獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系（不實行級別管轄）。仲裁不實行級別管轄和地域管轄，仲裁委員會由當(dāng)事人協(xié)議選定。【例題?單選題】下列關(guān)于仲裁制度的表述中，A.仲裁裁決對雙方當(dāng)事人都具有約束力，B.仲裁實行一裁終局，C.仲裁實行級別管轄和地域管轄。仲裁不實行級別和地域管轄

仲裁的原則有哪些？：仲裁的原則分為仲裁自愿原則、一裁終局原則、獨(dú)立仲裁原則和依據(jù)事實和法律，仲裁的原則（1~2 重要，（一）仲裁自愿原則（體現(xiàn)在仲裁協(xié)議上），（二）一裁終局原則（體現(xiàn)在仲裁裁決上），3. 當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向法院起訴的，仲裁委員會或者法院不予受理，（三）獨(dú)立仲裁原則（體現(xiàn)在仲裁機(jī)構(gòu)上），仲裁庭可按照公平合理的一般原則來解決糾紛。A.仲裁實行一裁終局原則B.仲裁實行獨(dú)立仲裁原則

仲裁法的適用范圍有哪些？：仲裁法的適用范圍分為可以適用仲裁的情形和不適用仲裁的情形，其中可以適用的情形有經(jīng)濟(jì)仲裁，不適用仲裁的情形有勞動爭議和農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛。二、不適用仲裁的情形。（2）農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛，適用專門的仲裁法，屬于《仲裁法》規(guī)定的仲裁范圍的是（），C.離婚糾紛，D.扶養(yǎng)糾紛。不能提請仲裁的有（）C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D.離婚糾紛【解析】BCD選項屬于人身關(guān)系的糾紛不屬于財產(chǎn)關(guān)系的糾紛不適用仲裁

仲裁法律制度有哪些優(yōu)勢和劣勢？：仲裁法律制度有哪些優(yōu)勢和劣勢？仲裁法律制度優(yōu)勢是仲裁保密性好、速度快、水平高等，劣勢是收費(fèi)高。仲裁的優(yōu)勢和劣勢（感性的認(rèn)識，一、仲裁的優(yōu)勢，仲裁不公開進(jìn)行。（2）裁判程序上的便捷性。與嚴(yán)格、復(fù)雜的行政程序和司法程序相比。仲裁的程序具有既方便又快捷的特性，（3）裁判方式上的靈活性。與行政裁決和司法裁判相比。仲裁的裁判方式具有很大的靈活性，二、仲裁的劣勢。略高的仲裁費(fèi)用相比訴訟費(fèi)而言