短期薪酬應(yīng)該如何理解？：短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。（2）職工福利費(fèi)。（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

仲裁員回避制度的規(guī)則是什么？：仲裁員回避制度的規(guī)則是什么？仲裁員回避制度的規(guī)則是仲裁員有下列情況之一的，是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的仲裁員應(yīng)當(dāng)回避；與本案有利害關(guān)系、與本案當(dāng)事人、代理人有可能影響公正仲裁的其他關(guān)系的；仲裁員需回避的情形；（4）與本案當(dāng)事人、代理人有可能影響公正仲裁的其他關(guān)系。屬于仲裁員審理案件時(shí)必須回避的有（），C.是本案當(dāng)事人的近親屬，D.接受當(dāng)事人的禮物；當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng)。

仲裁庭由幾人組成？：仲裁庭由1名或3名仲裁員組成當(dāng)事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，仲裁庭由1名或3名仲裁員組成：（1）當(dāng)事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定1名仲裁員，第3名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定；A.仲裁庭由2名仲裁員組成，C.仲裁庭可以由3名仲裁員或1名仲裁員組成、由3名仲裁員組成的設(shè)首席仲裁員，D.仲裁庭必須由3名仲裁員組成。

仲裁委員會(huì)的選擇是什么？：仲裁的機(jī)構(gòu)是仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)的選擇是：仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，仲裁委員會(huì)之間也沒(méi)有隸屬關(guān)系（不實(shí)行級(jí)別管轄）。仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄，仲裁委員會(huì)由當(dāng)事人協(xié)議選定。【例題?單選題】下列關(guān)于仲裁制度的表述中，A.仲裁裁決對(duì)雙方當(dāng)事人都具有約束力，B.仲裁實(shí)行一裁終局，C.仲裁實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。仲裁不實(shí)行級(jí)別和地域管轄

仲裁的原則有哪些？：仲裁的原則分為仲裁自愿原則、一裁終局原則、獨(dú)立仲裁原則和依據(jù)事實(shí)和法律，仲裁的原則（1~2 重要，（一）仲裁自愿原則（體現(xiàn)在仲裁協(xié)議上），（二）一裁終局原則（體現(xiàn)在仲裁裁決上），3. 當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者法院不予受理，（三）獨(dú)立仲裁原則（體現(xiàn)在仲裁機(jī)構(gòu)上），仲裁庭可按照公平合理的一般原則來(lái)解決糾紛。A.仲裁實(shí)行一裁終局原則B.仲裁實(shí)行獨(dú)立仲裁原則

仲裁法的適用范圍有哪些？：仲裁法的適用范圍分為可以適用仲裁的情形和不適用仲裁的情形，其中可以適用的情形有經(jīng)濟(jì)仲裁，不適用仲裁的情形有勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛。二、不適用仲裁的情形。（2）農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛，適用專門的仲裁法，屬于《仲裁法》規(guī)定的仲裁范圍的是（），C.離婚糾紛，D.扶養(yǎng)糾紛。不能提請(qǐng)仲裁的有（）C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D.離婚糾紛【解析】BCD選項(xiàng)屬于人身關(guān)系的糾紛不屬于財(cái)產(chǎn)關(guān)系的糾紛不適用仲裁

仲裁的適用范圍包括哪些？：仲裁的適用范圍包括哪些？仲裁的適用范圍包括可以適用仲裁的情形和不適用仲裁的情形。平等主體之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛。二、不適用仲裁的情形。（1）應(yīng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議：屬于縱向關(guān)系糾紛，（2）婚姻監(jiān)護(hù)收養(yǎng)扶養(yǎng)繼承糾紛：不適用仲裁，屬于人身關(guān)系糾紛，仲裁的適用范圍（示意圖）?！纠}?多選題】以下糾紛不能提請(qǐng)仲裁的有（）。A.租賃合同糾紛C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D.離婚糾紛

仲裁法律制度有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？：仲裁法律制度有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？仲裁法律制度優(yōu)勢(shì)是仲裁保密性好、速度快、水平高等，劣勢(shì)是收費(fèi)高。仲裁的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)（感性的認(rèn)識(shí)，一、仲裁的優(yōu)勢(shì)，仲裁不公開(kāi)進(jìn)行。（2）裁判程序上的便捷性。與嚴(yán)格、復(fù)雜的行政程序和司法程序相比。仲裁的程序具有既方便又快捷的特性，（3）裁判方式上的靈活性。與行政裁決和司法裁判相比。仲裁的裁判方式具有很大的靈活性，二、仲裁的劣勢(shì)。略高的仲裁費(fèi)用相比訴訟費(fèi)而言

銷售應(yīng)稅消費(fèi)品應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？：銷售應(yīng)稅消費(fèi)品應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？應(yīng)交稅費(fèi)”應(yīng)交消費(fèi)稅”核算應(yīng)交消費(fèi)稅的發(fā)生、交納情況。該科目貸方登記應(yīng)交納的消費(fèi)稅，借方登記已交納的消費(fèi)稅，期末貸方余額反映企業(yè)尚未交納的消費(fèi)稅，反映企業(yè)多交納的消費(fèi)稅。銷售應(yīng)稅消費(fèi)品：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交消費(fèi)稅，開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅稅額為130。適用的消費(fèi)稅稅率為30%：（1）取得價(jià)款和稅款時(shí)：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 130 000

如何計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出？：企業(yè)已單獨(dú)確認(rèn)進(jìn)項(xiàng)稅額的購(gòu)進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)或者服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)但其事后改變用途（如用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或個(gè)人消費(fèi)等），原已計(jì)入進(jìn)項(xiàng)稅額、待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額或待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額，按照現(xiàn)行增值稅制度規(guī)定不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出），甲公司將毀損庫(kù)存材料作為待處理財(cái)產(chǎn)損溢入賬：

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)嗎？：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試不會(huì)當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)。初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般會(huì)在考試結(jié)束后15天左右公布。