股權(quán)激勵(lì)額度是什么？：股權(quán)激勵(lì)額度是什么？股權(quán)激勵(lì)額度包括激勵(lì)總額度和個(gè)人額度。非上市公司股權(quán)激勵(lì)總額度的設(shè)定不受法律強(qiáng)制性規(guī)定的限制，律師在為公司設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)總額度時(shí)需要考量激勵(lì)對(duì)象的范圍和人數(shù)、企業(yè)的整體薪酬規(guī)劃、企業(yè)控制權(quán)及資本戰(zhàn)略、企業(yè)的規(guī)模與凈資產(chǎn)。

股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)是什么？：股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)是什么？在股權(quán)激勵(lì)當(dāng)中，對(duì)于個(gè)人的所得，需要按照其所得的公平市場(chǎng)價(jià)來(lái)確定，而公平市場(chǎng)價(jià)，有時(shí)并不必然等于股票的收盤(pán)價(jià)。就需要尋找一個(gè)相對(duì)更貼近公平市場(chǎng)價(jià)的計(jì)算方式，而不能機(jī)械地一律適用股票收盤(pán)價(jià)來(lái)計(jì)算。否則，就會(huì)造成個(gè)人無(wú)所得，還要倒貼資金納稅的不合理情形出現(xiàn)。

股權(quán)激勵(lì)對(duì)比是什么？：股權(quán)激勵(lì)對(duì)比是什么？股權(quán)激勵(lì)對(duì)比簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就分析股權(quán)激勵(lì)的不同模式的優(yōu)缺點(diǎn)、以及適用什么樣的企業(yè)，通過(guò)對(duì)比讓員工更好地了解股權(quán)激勵(lì)。

股權(quán)激勵(lì)代持是什么？：股權(quán)激勵(lì)代持是什么？股權(quán)代持又稱(chēng)委托持股、隱名投資或假名出資，是指實(shí)際出資人與他人約定，以該他人名義代實(shí)際出資人履行股東權(quán)利義務(wù)的一種股權(quán)或股份處置方式。

股權(quán)股票激勵(lì)是什么？：股權(quán)股票激勵(lì)是什么？股權(quán)股票激勵(lì)也稱(chēng)為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

上市公司股權(quán)激勵(lì)融資是什么？：上市公司股權(quán)激勵(lì)融資是什么？上市公司股權(quán)激勵(lì)融資是指證券公司向作為該公司客戶(hù)的上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象出借資金，供其專(zhuān)項(xiàng)用于行權(quán)買(mǎi)入上市公司股票，并與其約定在到期時(shí)歸還本金及利息，且附帶相關(guān)履約保障條款的業(yè)務(wù)。

h股股權(quán)激勵(lì)是什么？：h股股權(quán)激勵(lì)是什么？h股股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

股權(quán)期權(quán)激勵(lì)是什么？：股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。

股權(quán)激勵(lì)是什么？：股權(quán)激勵(lì)是什么？股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

股權(quán)分配激勵(lì)是什么？：股權(quán)分配激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。主要是通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。

增資股權(quán)激勵(lì)是什么？：增資股權(quán)激勵(lì)是什么？增資股權(quán)激勵(lì)是指在企業(yè)效益提高時(shí)，個(gè)人按貢獻(xiàn)大小，從增量之中獲得相應(yīng)股權(quán)。1.增資擴(kuò)股持股是一種股權(quán)激勵(lì)手段，其目的是改善企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制，管理層通過(guò)增資擴(kuò)股方式持有本企業(yè)一定比例的股權(quán)，能夠?qū)芾韺有纬擅黠@有效的激勵(lì)與約束作用；2.增資擴(kuò)股持股是一種增量改革方式，管理層以增資擴(kuò)股的方式向企業(yè)注入資金，從而持有企業(yè)的股份，不涉及到購(gòu)買(mǎi)國(guó)有資產(chǎn)問(wèn)題。

銷(xiāo)售股權(quán)激勵(lì)是什么？：銷(xiāo)售股權(quán)激勵(lì)是什么？銷(xiāo)售股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)、留住和吸引核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)有條件的給予激勵(lì)對(duì)象部分或者全部的股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。