中級經(jīng)濟師
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經(jīng)濟補償有哪些特殊情形?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 17:30:06
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經(jīng)濟補償?shù)奶厥馇樾伟ǎ?br>
1. 解除勞動合同的原因不是勞動者個人原因,如企業(yè)倒閉、裁員、合并等經(jīng)濟性原因?qū)е碌慕獬齽趧雍贤?br>
2. 勞動者因工傷、職業(yè)病等原因被辭退,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。

3. 勞動者在合同期滿后,企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。

4. 勞動者因違法行為被辭退,但企業(yè)未能按照法律程序進行處理,導(dǎo)致勞動者無法繼續(xù)從事原工作,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。

5. 勞動者被判刑或被行政處罰,導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。

6. 勞動者在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整崗位或者轉(zhuǎn)崗,導(dǎo)致工資或者福利待遇降低,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。

7. 勞動者在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整崗位或者轉(zhuǎn)崗,導(dǎo)致工作環(huán)境、工作條件等發(fā)生了重大變化,影響了勞動者的身體健康或者家庭生活,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。
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