內(nèi)部控制包括哪些原則？：內(nèi)部控制分為一般企業(yè)內(nèi)部控制原則和小企業(yè)內(nèi)部控制原則。一般企業(yè)內(nèi)部控制原則包括全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則。小企業(yè)內(nèi)部控制原則包括風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程：內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)權(quán)衡實(shí)施成本與預(yù)期效益。

會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容包括哪些？：會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)憑證 （原始憑證、記賬憑證）、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、其他資料等。一、會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)檔案的含義（了解）：會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)檔案的含義有區(qū)別；2. 會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)資料：二、會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容。會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)資料包括：會(huì)計(jì)憑證 （包括原始憑證、記賬憑證）、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告、其他資料等。三、不屬于會(huì)計(jì)資料檔案的資料 （★★）：會(huì)計(jì)資料檔案不包括。會(huì)計(jì)資料包括（），B.會(huì)計(jì)賬簿“

回避制度包括哪些方面？：回避制度包括哪些方面？回避制度包括回避對(duì)象、回避方式和回避情形這三個(gè)方面。回避對(duì)象不包括證人、訴訟代理人。回避對(duì)象有回避情形的。當(dāng)事人有權(quán)用口頭或者書面方式申請(qǐng)回避。三、回避情形（與仲裁基本一致），①是案件的當(dāng)事人。②是當(dāng)事人、訴訟代理人的近親屬。③與案件有利害關(guān)系。④與當(dāng)事人代理人有其他關(guān)系，⑤接受當(dāng)事人、訴訟代理人請(qǐng)客送禮。⑥違規(guī)會(huì)見當(dāng)事人、訴訟代理人，會(huì)計(jì)人員回避制度中的直系親屬包括（）

仲裁的適用范圍包括哪些？：仲裁的適用范圍包括哪些？仲裁的適用范圍包括可以適用仲裁的情形和不適用仲裁的情形。平等主體之間的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛。二、不適用仲裁的情形。（1）應(yīng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議：屬于縱向關(guān)系糾紛，（2）婚姻監(jiān)護(hù)收養(yǎng)扶養(yǎng)繼承糾紛：不適用仲裁，屬于人身關(guān)系糾紛，仲裁的適用范圍（示意圖）。【例題?多選題】以下糾紛不能提請(qǐng)仲裁的有（）。A.租賃合同糾紛C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛D.離婚糾紛

帶你快速學(xué)習(xí)增值稅征稅范圍有哪些？以及哪些是納稅義務(wù)人？：帶你快速學(xué)習(xí)增值稅征稅范圍有哪些？企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)交納的各種稅費(fèi)包括：增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、印花稅、耕地占用稅、契稅、車輛購置稅等。核算各種稅費(fèi)的應(yīng)交、交納等情況。增值稅是以商品（含應(yīng)稅勞務(wù)、應(yīng)稅服務(wù)）在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額作為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。

企業(yè)所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資、薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資、薪金，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，隨企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼。可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。

行政訴訟的受案范圍包括哪些方面？：行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)；（A4）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行、未按照約定履行或者違法變更、解除政府特許經(jīng)營協(xié)議、土地房屋征收補(bǔ)償協(xié)議等協(xié)議的【行政協(xié)議】（稍微關(guān)注）：（A5）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的【行政確權(quán)】，（A7）申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的法定職責(zé)；

現(xiàn)金的使用主要包括哪些范圍？：現(xiàn)金的使用主要在7種范圍內(nèi)。

會(huì)計(jì)職能包括哪些方面？：會(huì)計(jì)職能包括基本職能和拓展職能。

法的特征包括哪些內(nèi)容？：法的特征：法律是由統(tǒng)治階級(jí)的物質(zhì)生活條件決定的，是社會(huì)客觀需要的反映；法律體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級(jí)的整體意志和根本利益，而不是統(tǒng)治階級(jí)每個(gè)成員個(gè)人意志的簡單相加；法律會(huì)在一定程度上照顧被統(tǒng)治階級(jí)的利益，并非完全不顧及被統(tǒng)治階級(jí)的愿望和要求；法律體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級(jí)的國家意志，不是一般的統(tǒng)治階級(jí)意志。