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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)是什么?

幫考網(wǎng)校2020-07-16 14:25:55
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1.合同內(nèi)容:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括雙方的姓名、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限等內(nèi)容。

2.合同簽訂:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽訂,雙方應(yīng)當(dāng)在合同上簽字并加蓋單位公章。

3.合同期限:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確合同期限,如果沒(méi)有期限的,則視為無(wú)固定期限合同。

4.工資待遇:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確工資待遇,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn):勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)和繳納比例,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.勞動(dòng)保護(hù):勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確用人單位的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任和勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。

7.違約責(zé)任:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確違約責(zé)任,包括用人單位和勞動(dòng)者的違約責(zé)任和違約后的處理方式。

8.法律規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定,不能違反國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法的規(guī)定。
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