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職位評價流程的概念是什么?

幫考網(wǎng)校2020-08-24 14:00:21
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職位評價流程是指對一個職位進行評價的過程,包括確定職位的職責(zé)和要求、確定職位的價值和地位、確定職位的薪酬和福利等方面的內(nèi)容。這個過程通常由人力資源部門或?qū)I(yè)的職位評價團隊負責(zé),旨在確保職位的公正性、合理性和可操作性。職位評價流程可以幫助企業(yè)更好地管理人力資源,吸引和留住優(yōu)秀的員工,提高組織的績效和競爭力。
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