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  • 多選題按照時(shí)間順序,戰(zhàn)略失效可以分為( )。
  • A 、早期失效
  • B 、晚期失效
  • C 、提前性變革
  • D 、反應(yīng)性變革

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參考答案

【正確答案:A,B】

按照時(shí)間順序,戰(zhàn)略失效可分為早期失效、晚期失效和偶然失效。

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答案解析
    • 5 【單選題】在進(jìn)行戰(zhàn)略篩選時(shí),當(dāng)需要按順序做出幾項(xiàng)決策且決策過(guò)程變得很復(fù)雜時(shí),適宜用()。
    • A 、情景分析法
    • B 、決策樹(shù)法
    • C 、評(píng)級(jí)和評(píng)分法
    • D 、演繹推理法
    答案解析
    • 6 【單選題】按照時(shí)間順序,戰(zhàn)略失效可分為()。
    • A 、偶然失效、早期失效、晚期失效
    • B 、早期失效、中期失效、晚期失效
    • C 、早期失效、偶然失效、晚期失效
    • D 、早期失效、晚期失效、偶然失效
    答案解析
    • 7 【多選題】以下可能導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的有()。
    • A 、推出不被消費(fèi)者接受的產(chǎn)品
    • B 、戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中各種信息不能有效傳遞
    • C 、主管人員玩忽職守
    • D 、戰(zhàn)略不能適應(yīng)外部環(huán)境的巨變
    答案解析
    • 8 【單選題】戰(zhàn)略失效是指企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果偏離了預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài),下列各項(xiàng)不會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的是()。
    • A 、企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動(dòng)目標(biāo),企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望
    • B 、企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了細(xì)微變化
    • C 、戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口
    • D 、用人不當(dāng),主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守
    答案解析
    • 9 【多選題】下述原因有可能造成戰(zhàn)略失效的有( )。
    • A 、甲公司總經(jīng)理任人唯親,將其沒(méi)有投資經(jīng)驗(yàn)的密友安排在公司內(nèi)負(fù)責(zé)金融衍生交易的管理
    • B 、乙公司內(nèi)部管理松散、混亂,各自為政,缺乏統(tǒng)一安排
    • C 、丙公司所在國(guó)家大選剛剛結(jié)束,原執(zhí)政黨獲得連任,政策保持了連續(xù)性
    • D 、丁公司高管層決策失誤,誤判市場(chǎng)形勢(shì)
    答案解析
    • 10 【單選題】在進(jìn)行戰(zhàn)略篩選時(shí),當(dāng)需要按順序作出幾項(xiàng)決策且決策過(guò)程變得很復(fù)雜時(shí),比較有效的方法是()。
    • A 、情景分析法
    • B 、評(píng)級(jí)和評(píng)分法
    • C 、決策樹(shù)法
    • D 、VAR計(jì)算法
    答案解析
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