- 多選題下列屬于股權激勵模式的有（）。
- A 、股票期權模式
- B 、限制性股票模式
- C 、股票增值權模式
- D 、業(yè)績股票激勵模式
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
股權激勵模式主要有：股票期權模式、限制性股票模式、股票增值權模式、業(yè)績股票模式和虛擬股票模式等。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是（ ）。
- A 、股票期權
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、限制性借債
- 2 【單選題】下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是（ ）。
- A 、股票期權
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、監(jiān)督
- 3 【多選題】下列各項中,屬于股票期權激勵模式缺點的有()。
- A 、影響現(xiàn)有股東的權益
- B 、可能遭遇來自股票市場的風險
- C 、在企業(yè)股價下跌的時候,激勵對象仍能獲得股份,這樣可能達不到激勵的效果,并使股東遭受損失
- D 、可能帶來經(jīng)營者的短期行為
- 4 【單選題】下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是（ ）。
- A 、股票期權
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、監(jiān)督
- 5 【判斷題】業(yè)績股票激勵模式只對業(yè)績目標進行考核，而不要求股價的上漲，因而比較適合業(yè)績穩(wěn)定的上市公司。（ ）
- A 、對
- B 、錯
- 6 【單選題】下列屬于通過采取激勵方式協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是（）。
- A 、股票期權
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、限制性借債
- 7 【判斷題】業(yè)績股票激勵模式只對業(yè)績目標進行考核，而不要求股價的上漲，因而比較適合業(yè)績穩(wěn)定的上市公司。（）
- A 、正確
- B 、錯誤
- 8 【判斷題】采用股票增值權模式，激勵對象不用為行權支付現(xiàn)金，行權后由公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的組合。（）
- A 、正確
- B 、錯誤
- 9 【單選題】企業(yè)采用股票期權方式激勵職工，在等待期內每個資產(chǎn)負債表日對取得職工提供的服務進行計量的基礎是（）。
- A 、授予日股票期權的公允價值
- B 、行權日股票期權的公允價值
- C 、可行權日股票期權的公允價值
- D 、等待期內每個資產(chǎn)負債表日股票期權的公允價值
- 10 【單選題】企業(yè)采用股票期權方式激勵職工，在等待期內每個資產(chǎn)負債表日對取得職工提供的服務進行計量的基礎是（ ）。
- A 、等待期內每個資產(chǎn)負債表日股票期權的公允價值
- B 、可行權日股票期權的公允價值
- C 、行權日股票期權的公允價值
- D 、授予日股票期權的公允價值
熱門試題換一換
- 甲石油銷售公司有部分客戶在乙石油銷售公司的所在地，乙公司有部分客戶在甲公司所在地，為了滿足兩地客戶的即時需求，甲公司將其相同型號、容量和價值的石油供應給乙公司在甲公司所在地的客戶，同樣，乙公司也將相同型號、容量和價值的石油供應給甲公司在乙公司所在地的客戶，這樣的非貨幣性資產(chǎn)交換不具有商業(yè)實質，因此不能確認損益。（）
- 要求:根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,分別回答下列問題:(4)丙公司對貨物毀損應承擔什么責任?并說明理由。
- 下列項目中，允許在應納稅所得額中據(jù)實扣除的有（ ）。
- 一個企業(yè)一旦選擇了某種類型的財務管理體制就應一貫執(zhí)行，不能改變。（ ）
- 通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算的固定資產(chǎn)處置凈損益,可能轉入的科目有()。
- 甲公司2011年3月在上年度財務報告批準報出后，發(fā)現(xiàn)2009年9月購入并開始使用的一臺管理用固定資產(chǎn)一直未計提折舊。該固定資產(chǎn)2009年應計提折舊120萬元，2010年應計提折舊180萬元。甲公司對此重大差錯采用追溯重述法進行會計處理。假定甲公司按凈利潤的10%提取法定盈余公積，適用的所得稅稅率為25%。甲公司2011年度所有者權益變動表“本年金額”中“年初未分配利潤”項目應調減的金額為（）萬元。
- 建立保險儲備量的目的，是為了尋求缺貨成本的最小化。（ ）
- 下列行為中，屬于代理行為的是（）。
- 加氣站的火災危險性表現(xiàn)在（）。
- 以現(xiàn)金結算的股份支付，等待期內每個資產(chǎn)負債表日應按授予日權益工具的公允價值計量，確認成本費用和相應的應付職工薪酬。（）
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