- 多選題最常用的人力資源內部供給預測方法有（ ）。
- A 、德爾菲法
- B 、一元回歸分析法
- C 、人員核查法
- D 、管理人員接續(xù)計劃法
- E 、馬爾可夫模型法
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參考答案【正確答案：C,D,E】
最常用的人力資源內部供給預測方法有：人員核查法、管理人員接續(xù)計劃法和馬爾可夫模型法。
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- A 、德爾菲法
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- A 、轉換比率分析法
- B 、人員核查法
- C 、德爾菲法
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- A 、因素比較法
- B 、人員核查法
- C 、管理人員接續(xù)計劃法
- D 、量本利法
- 4 【客觀案例題】該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是()。
- A 、德爾菲法
- B 、人員核查法
- C 、管理人員接續(xù)計劃法
- D 、馬爾可夫模型法
- 5 【客觀案例題】企業(yè)內部人力資源供給預測的方法有()。
- A 、經(jīng)驗估算法
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- C 、管理人員接續(xù)計劃
- D 、馬爾可夫模型法
- 6 【多選題】最常用的人力資源內部供給預測方法有()。
- A 、德爾菲法
- B 、一元回歸分析法
- C 、人員核查法
- D 、管理人員接續(xù)計劃法
- E 、馬爾可夫模型法
- 7 【客觀案例題】該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是( )。
- A 、德爾菲法
- B 、人員核查法
- C 、管理人員接續(xù)計劃法
- D 、馬爾可夫模型法
- 8 【客觀案例題】該企業(yè)采用的人力資源供給預測方法是( )。
- A 、人員核查法
- B 、一元回歸分析法
- C 、馬爾可夫模型法
- D 、轉換比率分析法
- 9 【客觀案例題】該企業(yè)采用的人力資源供給預測方法是（）。
- A 、人員核查法
- B 、一元回歸分析法
- C 、馬爾可夫模型法
- D 、轉換比率分析法
- 10 【客觀案例題】該企業(yè)可采用的人力資源內部供給預測的方法是（）。
- A 、德爾菲法
- B 、人員核查法
- C 、管理人員接續(xù)計劃法
- D 、馬爾可夫模型法
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