中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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首頁 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 題庫 正文
  • 多選題 職位評(píng)價(jià)遵循的原則有（ ）。
  • A 、保密化原則
  • B 、標(biāo)準(zhǔn)化原則
  • C 、實(shí)用性原則
  • D 、競爭性原則
  • E 、系統(tǒng)性原則

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參考答案

【正確答案：B,C,E】

職位評(píng)價(jià)的原則：

（1）系統(tǒng)性：職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁，起著承上啟下的重要作用；同時(shí)評(píng)價(jià)各個(gè)環(huán)節(jié)都是緊密相連、相輔相成、不可分割的。
（2）戰(zhàn)略性：各個(gè)職位必須從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)。
（3）標(biāo)準(zhǔn)化：對同一企業(yè)內(nèi)不同職位間的評(píng)價(jià)休系、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)程序作出統(tǒng)一規(guī)定。
（4）員工參與：讓員工適當(dāng)?shù)貐⑴c到職位評(píng)價(jià)中來。
（5）結(jié)果公開：透明化的職位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和職位等級(jí)結(jié)構(gòu)，有助于員工對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值取向的理解和認(rèn)同。
（6）實(shí)用性：最理想、最先進(jìn)的職位評(píng)價(jià)體系并不一定是最好的。應(yīng)該選擇最實(shí)用有效的評(píng)價(jià)體系。

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