- 不定項(xiàng)
題干：【資料1】某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問(wèn)題:(1)2009年2月1日,甲公司在與王某簽訂勞動(dòng)合同時(shí),以工作證押金的名義向王某收取200元,至今尚未退還王某。(2)張某自2009年4月1日起開(kāi)始在甲公司工作,月工資3000元。直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書面勞動(dòng)合同。(3)孫某自2009年1月1日起開(kāi)始在甲公司工作,月工資3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未與孫某簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年1月2日,孫某要求與甲公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。(4)2009年8月1日,甲公司與周某的勞動(dòng)合同到期,已在甲公司連續(xù)工作12年的周某提出與甲公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。(5)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期間沒(méi)有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~5小題。
題目：根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。 - A 、自2009年4月1日起甲公司即與張某建立勞動(dòng)關(guān)系
- B 、甲公司應(yīng)當(dāng)在2009年5月1日前與張某訂立書面勞動(dòng)合同
- C 、甲公司2009年4月份應(yīng)向張某支付3000元工資，5月份、6月份應(yīng)向張某分別支付6000元工資
- D 、2009年7月1日，當(dāng)甲公司書面通知張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司無(wú)需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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參考答案【正確答案：A,B,C】
（1）選項(xiàng)A：用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的建立與勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間無(wú)關(guān)；（2）選項(xiàng)B：對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同；（3）選項(xiàng)C：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，其中，用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日；（4）選項(xiàng)D：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
您可能感興趣的試題- 1 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
- A 、勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令甲公司將200元押金限期退還給王某本人
- B 、勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)甲公司處以500元以上2000元以下的罰款
- C 、勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)甲公司處以2000元以上10000元以下的罰款
- D 、因甲公司的違法行為給王某造成損害的，甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
- 2 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
- A 、勞動(dòng)合同期限為1年，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- C 、孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于960元
- D 、在試用期內(nèi)，如孫某患病或者非因工負(fù)傷，甲公司向?qū)O某說(shuō)明理由后，可以解除勞動(dòng)合同
- 3 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
- A 、因甲公司未按照勞動(dòng)合同的約定為王某提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，王某不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同
- B 、如王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付24000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- C 、如王某通知甲公司解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付26000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- D 、如果甲公司未依照規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額200%的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金
- 4 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
- A 、如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司提出維持原勞動(dòng)合同的約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，李某不同意續(xù)訂的，甲公司無(wú)需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- B 、如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2004年8月1日開(kāi)始計(jì)算
- C 、如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算
- D 、如果5年期的勞動(dòng)合同到期時(shí)，甲公司不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付12000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 5 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
- A 、甲公司有權(quán)隨時(shí)通知謝某解除合同
- B 、甲公司提前30日以書面形式通知謝某本人或者額外支付謝某1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同
- C 、甲公司無(wú)需向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- D 、甲公司應(yīng)當(dāng)向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 6 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,正確的是()。
- A 、該銀行承兌匯票的付款人為乙銀行
- B 、該銀行承兌匯票的付款人為甲企業(yè)
- C 、持票人B企業(yè)應(yīng)當(dāng)自到期之日起10日內(nèi)提示付款
- D 、持票人B企業(yè)應(yīng)當(dāng)自到期之日起1個(gè)月內(nèi)提示付款
- 7 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,正確的是()。
- A 、開(kāi)證行在決定受理時(shí)，應(yīng)向申請(qǐng)人收取不低于開(kāi)證金額20%的保證金
- B 、信用證結(jié)算方式只能用于轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得支取現(xiàn)金
- C 、信用證的有效期為受益人向銀行提交單據(jù)的最遲期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月
- D 、開(kāi)證行乙銀行以甲企業(yè)繳存的保證金和其存款賬戶余額不足為由拒絕付款的做法符合規(guī)定
- 8 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列關(guān)于商業(yè)匯票持票人B企業(yè)提示付款和銀行拒絕付款情況的觀點(diǎn)中，正確的為（）。
- A 、B企業(yè)提示付款的時(shí)間符合規(guī)定
- B 、相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)該在4月10日之前向乙銀行提示承兌
- C 、乙銀行應(yīng)向B企業(yè)付款，對(duì)甲企業(yè)全部的匯票金額500萬(wàn)元按照每天萬(wàn)分之五計(jì)收利息
- D 、乙銀行應(yīng)向B企業(yè)付款，對(duì)甲企業(yè)未付款的部分250萬(wàn)元按照每天萬(wàn)分之五計(jì)收利息
- 9 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列選項(xiàng)中說(shuō)法正確的為（）。
- A 、乙銀行在受理開(kāi)證時(shí)，向甲企業(yè)收取保證金的數(shù)額不符合規(guī)定
- B 、該信用證的有效期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月
- C 、乙銀行拒絕付款的做法不符合規(guī)定
- D 、C企業(yè)不能支取現(xiàn)金
- 10 【不定項(xiàng)】根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示內(nèi)容，下列選項(xiàng)關(guān)于甲公司向張某支付加班費(fèi)的表述中，不正確的是（ ）。
- A 、9月27日，如不能安排補(bǔ)休，甲公司應(yīng)向張某支付不低于其日工資150%的加班費(fèi)
- B 、9月27日，如不能安排補(bǔ)休，甲公司應(yīng)向張某支付不低于其日工資200%的加班費(fèi)
- C 、10月1日，甲公司應(yīng)向張某支付不低于其日工資250%的加班費(fèi)
- D 、10月1日，甲公司應(yīng)向張某支付不低于其日工資300%的加班費(fèi)
熱門試題換一換
- (5)計(jì)算甲公司2014年度應(yīng)交所得稅并編制結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)年凈利潤(rùn)的會(huì)計(jì)分錄。
- 納稅人欠繳稅款，同時(shí)又被行政機(jī)關(guān)決定處以罰款、沒(méi)收違法所得的，罰款、沒(méi)收違法所得優(yōu)先于稅收。( )
- 乙企業(yè)為增值稅一般納稅人，2009年12月31日有關(guān)科目的余額如下：
- 企業(yè)繳納的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)通過(guò)“稅金及附加”科目核算。（）
- 甲公司2016年6月2日開(kāi)始建造一棟生產(chǎn)用廠房，外購(gòu)工程物資取得增值稅普通發(fā)票注明的價(jià)稅合計(jì)金額為234萬(wàn)元，工程領(lǐng)用本公司生產(chǎn)用原材料一批，該批原材料的成本為100萬(wàn)元，工程領(lǐng)用本公司產(chǎn)成品一批，該批產(chǎn)品成本為80萬(wàn)元，公允價(jià)值為100萬(wàn)元，發(fā)生工程人員薪酬為52萬(wàn)元，發(fā)生其他工程支出34萬(wàn)元。2017年1月1日工程完工達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。甲公司對(duì)廠房采用年限平均法計(jì)提折舊，預(yù)計(jì)凈殘值為零，預(yù)計(jì)使用20年。甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。則甲公司2017年應(yīng)計(jì)提折舊的金額為（）萬(wàn)元。
- 下列各項(xiàng)中，不應(yīng)通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目核算的是（）。
- 根據(jù)資料（4），下列各項(xiàng)中，關(guān)于專利權(quán)出租會(huì)計(jì)處理表述正確的是（）。
- 趙某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù)，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用12萬(wàn)元，其中在規(guī)定醫(yī)療目錄內(nèi)的費(fèi)用為10萬(wàn)元，目錄以外費(fèi)用2萬(wàn)元。當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平為2 000元/月，則應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用為（）元。
- 下列進(jìn)口貨物中，海關(guān)可以酌情減免關(guān)稅的有（ ）。
- （2020年）城鎮(zhèn)土地使用稅以納稅人實(shí)際占用的土地面積為計(jì)稅依據(jù)。（ ）
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