參考答案

【正確答案：A】

本題考查有效的績效管理的特征。有效的績效管理應當具備以下五個特征：

(1)敏感性。有效的績效管理體系可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工。如果評價的目的是進行人員配置調整，那么績效管理體系應當能區(qū)分員工之間的工作差別；如果評價的目的是員工的發(fā)展，那么績效管理體系應當能反映員工在不同階段工作情況的差別。

(2)可靠性。有效的績效管理體系能夠做到：不同的評價者對同一個員工所作的評價基本相同。

(3)準確性。績效管理的準確性是指應該把工作標準和組織目標聯系起來確定績效的好壞。為了實現績效管理體系的準確性，組織必須對工作分析、工作標準、績效考核體系進行周期性的調整和修改。

(4)可接受性。組織上下對于績效工作的共同支持才能促成績效管理的成功。

(5)實用性?？冃Ч芾眢w系的建立和維護成本要小于績效管理體系帶來的收益。

所以本題選A。