- 單選題甲公司因企業(yè)重整與李某解除勞動(dòng)合同，已知李某在甲公司工作期限為5年，合同解除前12個(gè)月李某的平均工資為10000元，上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（ ）元。
- A 、3000×3×5=45000
- B 、3000×5=15000
- C 、10000×5=50000
- D 、10000
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參考答案【正確答案：A】
選項(xiàng)A正確：李某的月工資已經(jīng)超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍×工作年限（最高不超過12年）=3000×3×5=45000（元）。
選項(xiàng)BCD錯(cuò)誤。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形包括( )。
- A 、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
- B 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
- C 、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)勞動(dòng)者人身安全的
- D 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
- 2 【不定項(xiàng)】有關(guān)甲日?qǐng)?bào)社通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同的行為，下列說法正確的是（ ）。
- A 、劉某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，甲日?qǐng)?bào)社有權(quán)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
- B 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)⒛?，方可解除勞?dòng)合同
- C 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)額外支付1個(gè)月的工資，方可解除勞動(dòng)合同
- D 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會(huì)同意后，方可解除勞動(dòng)合同
- 3 【單選題】甲公司因企業(yè)重整與李某解除勞動(dòng)合同，已知李某在甲公司工作期限為5年，合同解除前12個(gè)月李某的平均工資為10000元，上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（ ）元。
- A 、3000×3×5=45000
- B 、3000×5=15000
- C 、10000×5=50000
- D 、10000
- 4 【不定項(xiàng)】有關(guān)甲日?qǐng)?bào)社通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同的行為，下列說法正確的是（ ）。
- A 、劉某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，甲日?qǐng)?bào)社有權(quán)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
- B 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)⒛?，方可解除勞?dòng)合同
- C 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)額外支付1個(gè)月的工資，方可解除勞動(dòng)合同
- D 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會(huì)同意后，方可解除勞動(dòng)合同
- 5 【不定項(xiàng)】劉某解除與甲公司的勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）。
- A 、兩公司均未為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，劉某無須告知公司即可解除
- B 、應(yīng)提前30日通知公司解除
- C 、可隨時(shí)通知公司解除
- D 、應(yīng)與甲公司簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，方可解除原先簽訂的勞動(dòng)合同
- 6 【不定項(xiàng)】劉某解除與甲公司的勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）。
- A 、兩公司均未為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，劉某無須告知公司即可解除
- B 、應(yīng)提前30日通知公司解除
- C 、可隨時(shí)通知公司解除
- D 、應(yīng)與甲公司簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，方可解除原先簽訂的勞動(dòng)合同
- 7 【不定項(xiàng)】有關(guān)甲日?qǐng)?bào)社通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同的行為，下列說法正確的是（ ）。
- A 、劉某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，甲日?qǐng)?bào)社有權(quán)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同
- B 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)⒛常娇山獬齽趧?dòng)合同
- C 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)額外支付1個(gè)月的工資，方可解除勞動(dòng)合同
- D 、甲日?qǐng)?bào)社應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會(huì)同意后，方可解除勞動(dòng)合同
- 8 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于甲公司單方解除劉某勞動(dòng)合同方式的表述中，正確的是（）。
- A 、劉某不能從事甲公司為其另行安排的工作，甲公司方可解除勞動(dòng)合同
- B 、甲公司不得單方解除勞動(dòng)合同
- C 、甲公司可額外支付劉某 1 個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
- D 、甲公司可提前 30 日書面通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同
- 9 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于甲公司解除勞動(dòng)合同行為性質(zhì)負(fù)法律后果的表述中，正確的是（ ）。
- A 、因張某受傷無法從事原工作，甲公司有權(quán)提前30日書面通知張某解除合同
- B 、張某有權(quán)要求甲公司支付違法解除賠償金
- C 、甲公司解除張某勞動(dòng)合同的行為違法
- D 、因張某受傷無法從事原工怍，甲公司有權(quán)直接解除勞動(dòng)合同
- 10 【判斷題】企業(yè)提前解除與職工簽訂的勞動(dòng)合同而給予職工的補(bǔ)償金額，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。（ ）
- A 、正確
- B 、 錯(cuò)誤
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- 下列各項(xiàng)費(fèi)用中，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用科目的有（）。
- 甲公司2009年12月10日購入B公司15萬股股票作為交易性金融資產(chǎn)，每股價(jià)格為6元。2009年12月31日該股票為每股7元，2010年3月1日B公司宣告發(fā)放現(xiàn)金股利，3月15日收到B公司分派的現(xiàn)金股利3萬元。2010年6月30日該股票的市價(jià)為每股6．5元，則甲公司至2010年6月30日累計(jì)確認(rèn)的投資收益為（ ）萬元。
- 委托收款是收款人委托銀行向付款人收取款項(xiàng)的結(jié)算方式，該結(jié)算方式符合規(guī)定的是( )。
- 下列情形中免征城鎮(zhèn)土地使用稅的有（）。
- C產(chǎn)品本期完工產(chǎn)品成本為（）元。
- 根據(jù)資料（1）和（2）。下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司銷售退回的會(huì)計(jì)處理結(jié)果表述正確的是（ ）。
- 下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的會(huì)計(jì)處理表述正確的是（ ） 。
- 某企業(yè)采用先進(jìn)先出法計(jì)算發(fā)出材料成本。2019年8月1日庫存甲材料200千克，單價(jià)40元；8月甲材料收發(fā)業(yè)務(wù)如下：12日購入甲材料800千克，單位成本45元；16日行政部門領(lǐng)用甲材料100千克；20日車間生產(chǎn)M產(chǎn)品領(lǐng)用甲材料600千克。不考慮其他因素，8月發(fā)出甲材料時(shí)計(jì)入M產(chǎn)品生產(chǎn)成本的金額為（）元。
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