- 多選題關(guān)于勞動工資保障制度的說法，正確的有（）。
- A 、延長工作時間工資不包括在最低工資內(nèi)
- B 、勞動者依法享受帶薪年休假不視為提供正常勞動
- C 、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
- D 、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案
- E 、有毒有害等特殊工作條件下的津貼包括在最低工資內(nèi)
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參考答案【正確答案：A,C,D】
A對、E錯：根據(jù)2004年1月原勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（1）延長工作時間工資；
（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
B錯、C對：所謂正常勞動，是 指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從 事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假 等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正?；顒?。
D對：最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、 直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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- A 、延長工作時間工資不包括在最低工資內(nèi)
- B 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不適合用最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度
- C 、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
- D 、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案
- E 、有毒有害等特殊工作條件下的津貼包括在最低工資內(nèi)
- 2 【單選題】關(guān)于勞動保護的說法，正確的是（）。
- A 、不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
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- 3 【單選題】關(guān)于勞動者工資的說法，正確的是（）。
- A 、企業(yè)基本工資制度分為等級工資制和結(jié)構(gòu)工資制
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- C 、用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)
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- 4 【單選題】關(guān)于勞動合同履行的說法，正確的是（）。
- A 、用人單位可以根據(jù)單位實際情況，不執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
- B 、用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班
- C 、因為單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請支付令
- D 、因為單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同自行終止
- 5 【單選題】關(guān)于勞動者工資的說法，正確的是（）。
- A 、企業(yè)基本工資制度分為等級工資制和結(jié)構(gòu)工資制
- B 、工資可以以實物形式按月支付給勞動者本人
- C 、用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)
- D 、勞動者在婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資
- 6 【多選題】關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有（）。
- A 、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
- B 、固定期限勞動合同不能超過10年
- C 、商業(yè)保險是勞動合同的必備條款
- D 、勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立
- E 、建立全日制勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
- 7 【多選題】關(guān)于勞動工資保障制度的說法，正確的有（ ）。
- A 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度
- B 、延長工作時間工資不包括在最低工資內(nèi)
- C 、有毒有害等特殊工作條件下的津貼包括在最低工資內(nèi)
- D 、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
- E 、最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案
- 8 【多選題】關(guān)于未成年工勞動保護的說法，正確的有（ ）。
- A 、用人單位不得安排未成年工從事建設(shè)工程施工的勞動
- B 、用人單位在未成年工上崗前應(yīng)當(dāng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)
- C 、用人單位不得安排未成年工從事礦山井下的勞動
- D 、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查
- E 、用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動
- 9 【多選題】關(guān)于未成年工勞動保護的說法，正確的有（ ）。
- A 、用人單位不得安排未成年工從事建設(shè)工程施工的勞動
- B 、用人單位在未成年工上崗前應(yīng)當(dāng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)
- C 、用人單位不得安排未成年工從事礦山井下的勞動
- D 、用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查
- E 、用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動
- 10 【單選題】關(guān)于勞動合同履行的說法，正確的是（ ）
- A 、用人單位可以根據(jù)單位實際情況，不執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
- B 、用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班
- C 、因為單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請支付令
- D 、因為單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同自行終止
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