- 單選題傳統(tǒng)理論認(rèn)為,()將縮小市場(chǎng)范圍,加大金融中介的規(guī)模。
- A 、交易成本的增加
- B 、交易成本的減少
- C 、信息不對(duì)稱的改善
- D 、計(jì)算機(jī)和電訊技術(shù)的進(jìn)步
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參考答案【正確答案：A】
傳統(tǒng)理論認(rèn)為,交易成本的增加將縮小市場(chǎng)范圍,加大金融中介的規(guī)模。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)萎縮，行業(yè)規(guī)?？s小，留下的企業(yè)越來越少的是( )。
- A 、形成期
- B 、成長(zhǎng)期
- C 、成熟期
- D 、衰退期
- 2 【多選題】,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響因素是( )。
- A 、貨幣資產(chǎn)
- B 、利率上升
- C 、技術(shù)進(jìn)步
- D 、資本積累
- E 、人口增長(zhǎng)
- 3 【單選題】傳統(tǒng)理論認(rèn)為,( )將縮小市場(chǎng)范圍,加大金融中介的規(guī)模。
- A 、交易成本的增加
- B 、交易成本的減少
- C 、信息不對(duì)稱的改善
- D 、計(jì)算機(jī)和電信技術(shù)的進(jìn)步
- 4 【單選題】完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論認(rèn)為,一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于( )。
- A 、下降
- B 、上升
- C 、不變
- D 、不確定
- 5 【單選題】完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)理論認(rèn)為,一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于()。
- A 、上升
- B 、下降
- C 、不變
- D 、不確定
- 6 【單選題】傳統(tǒng)貨幣數(shù)量學(xué)說認(rèn)為,貨幣對(duì)實(shí)物經(jīng)濟(jì)不起作用,其基本觀點(diǎn)是()。
- A 、假定其他因素不變,商品價(jià)格水平與貨幣數(shù)量成正比,貨幣價(jià)值與貨幣數(shù)量成正比
- B 、假定其他因素不變,商品價(jià)格水平與貨幣數(shù)量成正比,貨幣價(jià)值與貨幣數(shù)量成反比
- C 、貨幣數(shù)量說是關(guān)于貨幣需求的理論
- D 、人們對(duì)貨幣的需求量取決于其的流動(dòng)性偏好
- 7 【單選題】傳統(tǒng)理論認(rèn)為,()將縮小市場(chǎng)范圍,加大金融中介的規(guī)模。
- A 、交易成本的減少
- B 、交易成本的增加
- C 、信息不對(duì)稱的改善
- D 、計(jì)算機(jī)和電信技術(shù)的進(jìn)步
- 8 【單選題】傳統(tǒng)理論認(rèn)為，（ ）將縮小市場(chǎng)范圍，加大金融中介的規(guī)模。
- A 、交易成本的增加
- B 、交易成本的減少
- C 、信息不對(duì)稱的改善
- D 、計(jì)算機(jī)和電信技術(shù)的進(jìn)步
- 9 【單選題】適合市場(chǎng)分布范圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
- A 、職能制形式
- B 、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
- C 、事業(yè)部制形式
- D 、矩陣制組織形式
- 10 【多選題】家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為（）。
- A 、家庭可以用時(shí)間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品
- B 、家庭的可支配時(shí)間可以劃分為市場(chǎng)工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間兩大類
- C 、家庭的直接效用的來源是整個(gè)家庭獲得的總勞動(dòng)收人
- D 、家庭需要決定消費(fèi)哪些家庭物品
- E 、家庭的勞動(dòng)力供給行為是家庭成員勞動(dòng)力供給行為的簡(jiǎn)單加總
熱門試題換一換
- 某企業(yè)年末速動(dòng)資產(chǎn)為30萬元,存貨為5萬元,流動(dòng)負(fù)債為21萬元,則該企業(yè)年末的流動(dòng)比率為()。
- 關(guān)于借貸記賬法的說法,正確的是()。
- “可以租用,何必?fù)碛小狈从车氖?)組織形式的實(shí)質(zhì)。
- 行政層級(jí)式組織形式在()環(huán)境中最為有效。
- 在員工關(guān)系管理中,非人力資源管理部門的職責(zé)有()。
- 在霍蘭德的“職業(yè)興趣類型理論”中,與現(xiàn)實(shí)型差異最大的是( )。
- 金融監(jiān)管的基本原則主要是（ ）。
- 以下關(guān)于勞動(dòng)供給曲線的說法，錯(cuò)誤的是（）。
- 下列移動(dòng)支付終端中用戶量最大的是（ ）。
- 企業(yè)在評(píng)估內(nèi)部的人力資源供給情況時(shí)可以采用的工具是（）。
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